Nemoc o ochranne lhute

• zd2 (neregistrovaný)

  24. 4. 2009 10:46

  Se zamestnancem byl ukoncem pracovni pomer 7.4.2009, dne 9.4.2009 nastoupil na nemocneskou. Mam listek o nastupu na nemocenskou poslat na socialku nebo jak se postupuje? Kdyz uz z nas nepracuje, tak ani nemel na 14 dni nemoci naplanovane smeny.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 4. 2009 10:48

    

    xy5

    Re: Nemoc o ochranne lhute
    díl III. společně s potvrz. o trvání PN (za 14 KD) necháte ve firmě - nic neplatíte, neboť není již Vaším zam-cem, tudíž nemá naplánované směny, takže o nic nepřichází
    pokud je nemoc delší, tak díl IV. společně s přílohou zašlete na oSSZ

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 4. 2009 11:43

    Katka00 (neregistrovaný)

    Re: Nemoc o ochranne lhute
    ----------------------
    Sociálka ještě chce čestné prohlášení toho člověka, že opravdu nepracuje. Jinak je třeba odhlásit i na pojiš'ťovně "O" společně s kódem N že marodí. Až se vymarodí, je ta doba údajně třeba poznamenat do zápočťáku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 4. 2009 11:53

    

    xy5

    Re: Nemoc o ochranne lhute
    to je možné, že chtějí čestné prohlášení
    proč by se mělo poznamenat do ZL, když se nemoci (žádné)neuvádějí (ani na přílohu k ZL)?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 24. 4. 2009 12:48

    Katka00 (neregistrovaný)

    Re: Nemoc o ochranne lhute
    ----------------------------------
    
    Čestné prohlášení po mě skutečně chtěli, ale možná jak kde jsou důslední.
    
    Co se týče ZL, kolegyně (bývalá) tedy zatím nemoc neukončila, ale tento týden jsem byla na školení, kde nám paní JUDr. říkala, že je třeba vrátit ZL k doplnění po ukončení marození nebo vyject nový.....ovšem teď jste mě nahlodala jestli paní JUDr. náhodou ještě nežila rokem, kdy se do ZL psaly nemoci.... to by se ale na školení snad nemělo stát?? na druhou stranu, paní bývalá zaměstnankyně sice už s námi nemá nic společného, ale vyjíždíme jí "téměř prázdné" výplatní pásky, takže k nám částečně patří....a definitivně ji vyndám až ukončí marození, i když je odhlášená na ossz i na pojišťovně...tak bych nerada někoho mátla, nemá někdo další jiné zkušenosti?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 4. 2009 13:12

    Klára (neregistrovaný)

    Re: Nemoc o ochranne lhute
    právě jsem měla stejný případ. Program mi už nevyjíždí nemoci na zápočtovém listě, ale nemoc jsem poznačila do poznámky (třeba pro ÚP)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 4. 2009 15:14

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Nemoc o ochranne lhute
    Na potvrzení o zaměstnání se nemoc neuvádí víc než 2 roky (viz § 313 Zákoníku práce). Do loňska se ještě nemoc uváděla ve zvláštním potvrzení, letos ani to ne. Do potvrzení o zaměstnání údaje o nemoci vůbec nepište - viz včerejší debata.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 4. 2009 20:19

    yx (neregistrovaný)

    Re: Nemoc o ochranne lhute
    >>>>>>
    >>>>>zam-cem, tudíž nemá naplánované směny, takže o nic
    >>>>>nepřichází
    >>>>>pokud je nemoc delší, tak díl IV. společně s přílohou
    >>>>>zašlete na oSSZ
    >>>>----------------------
    >>>>Sociálka ještě chce čestné prohlášení toho člověka,
    >>>>že
    >>>>opravdu nepracuje. Jinak je třeba odhlásit i na
    >>>>pojiš'ťovně "O" společně s kódem N že marodí. Až se
    >>>>vymarodí, je ta doba údajně třeba poznamenat do
    >>>>zápočťáku.
    
    Tak to si můžete zadělat na pěkný problém. Do ZL se žádné údaje, krom těch které jsou uvedeny v zákoníku práce NESMÍ bez souhlasu zaměstnance uvádět. Může vás klidně žalovat.
    >>>
    >>>to je možné, že chtějí čestné prohlášení
    >>>proč by se mělo poznamenat do ZL, když se nemoci
    >>>(žádné)neuvádějí (ani na přílohu k ZL)?
    >>----------------------------------
    >>
    >>Čestné prohlášení po mě skutečně chtěli, ale možná
    >>jak
    >>kde jsou důslední.
    >>
    >>Co se týče ZL, kolegyně (bývalá) tedy zatím nemoc
    >>neukončila, ale tento týden jsem byla na školení, kde
    >>nám
    >>paní JUDr. říkala, že je třeba vrátit ZL k doplnění
    >>po
    >>ukončení marození nebo vyject nový.....ovšem teď jste
    >>mě nahlodala jestli paní JUDr. náhodou ještě nežila
    >>rokem, kdy se do ZL psaly nemoci.... to by se ale na
    >>školení snad nemělo stát?? na druhou stranu, paní
    >>bývalá
    >>zaměstnankyně sice už s námi nemá nic společného, ale
    >>vyjíždíme jí "téměř prázdné" výplatní pásky, takže k
    >>nám částečně patří....a definitivně ji vyndám až
    >>ukončí
    >>marození, i když je odhlášená na ossz i na
    >>pojišťovně...tak bych nerada někoho mátla, nemá někdo
    >>další jiné
    >>zkušenosti?
    >
    >právě jsem měla stejný případ. Program mi už nevyjíždí
    >nemoci na zápočtovém listě, ale nemoc jsem poznačila
    >do poznámky (třeba pro ÚP)

    •   Zobrazit celé vlákno