Ukončení PP § 49 + pracovní neschopnost

• anko (neregistrovaný)

  27. 4. 2009 3:24

  pracovnice dne 23.4. zaslala zaměstnavateli ukončení pracovního poměru § 49 dohoda ke dni 30.4.2009. Ještě týž den šla k lékaři a zaslala PN tedy od 23.4. Mohu ukončit pracovní poměr? Na zaměstnance má zaměstnavatel dotaci z Úřadu práce.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 4. 2009 10:43

    j (neregistrovaný)

    Re: ukončení PP § 49 + pracovní neschopn
    Ukončení dohodou je vždy dvoustranný úkon.Pokud nechcete jako zaměstnavatel tímto způsobem ukončit tak to nepodepisujte, ať si pošle výpoveď.
    Pokud máte dotaci z úřadu práce, tak se podívejte do smlouvy, většinou tam je že musíte pracovní místo nabídnout někomu jinému z ÚP,případně ho obsadit do určité doby.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 4. 2009 10:43

    

    pája

    Re: ukončení PP § 49 + pracovní neschopn
    a co jako zaměstnankyně čeká, že poslala ukončení PP dohodou? Maximálně to může být zaměstnavatelem považováno za návrh dohody nebo žádost o ukončení dohody a může-nemusí na to přistoupit. POkud přistoupí, tak je dohoda platná, uvede v ní jako důvod na žádost zaměstnance a ten ať si klidně marodí.