Ochranná doba při výpovědi od zaměstnava

• AJ (neregistrovaný)

  28. 4. 2009 7:17

  Zaměstnankyně dostala výpověď podle §52 pís.c) ZP a výpověď běží od 1.3. do 30.4. 28.4. byla uznána práce neschopna. Kdy má být ukončen pracovní poměr? Vztahuje se na zaměstnankyni ochranná doba? Kolik dní?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 4. 2009 16:39

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Ochranná doba při výpovědi od zaměst
    Pracovní poměr skončí 30,4,pokud zaměstnanec prohlásí,že netrvá na prodloužení p.p. o dobu nemoci. Jakou ochrannou dobu myslíte ? Musela by být v PN nebo na RD či MD , pak by byla
    před výpovědí podle 52c)chráněna.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 4. 2009 16:40

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Ochranná doba při výpovědi od zaměst
    Upřesním - o dobu nemoci spadajíxí do výpovědní doby.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 4. 2009 7:15

    AJ (neregistrovaný)

    Re: Ochranná doba při výpovědi od zaměst
    >>Zaměstnankyně dostala výpověď podle §52 pís.c) ZP a
    >>výpověď běží od 1.3. do 30.4. 28.4. byla uznána práce
    >>neschopna. Kdy má být ukončen pracovní poměr?
    >>Vztahuje
    >>se na zaměstnankyni ochranná doba? Kolik dní?
    >
    >Pracovní poměr skončí 30,4,pokud zaměstnanec
    >prohlásí,že netrvá na prodloužení p.p. o dobu nemoci. Jakou
    >ochrannou dobu myslíte ? Musela by být v PN nebo na RD či
    >MD , pak by byla
    
    >před výpovědí podle 52c)chráněna.
    
    Děkuji za odpověď, není matka na mateřské.

    •   Zobrazit celé vlákno