Snížení mzdy

• ivuna (neregistrovaný)

  29. 4. 2009 8:32

  Je možné snížít zaměstnancům mzdy pouze na základ - což je 49,- nebo 54,- Kč - bez prémiíí, když byly mzdy nasteveny tak, že základ+premie=90,- Kč - jedná se o stolaře. Prémie jsou nenároková složka mzdy, ale u nás je to součást mezd. Je možné výplácet pouze minimální mzdu ? Ono to je v průměru snížení mezd o 65%.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 4. 2009 9:54

    

    pája

    Re: snížení mzdy
    1. důležité je, zda je mzda sjednána v PS (KS)nebo stanovena vn.předpisem, či mzdovým výměrem
    2. stolař by měl být zařazen do skupiny prací dle NV a měl by dostávat min. mzdu určenou pro příslušnou skupinu prací, rozhodně pro něj nemůže být dosačující min. mzda.
    3. Sníže mzdy sjednané v PS lze provést jen dodatkem k PS, u mzd.výměru jde o rozhodnutí zam-tele, jednostranný PˇU, účinný ode dne předání zam-ci.
    Když tak ještě doplňte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 4. 2009 10:11

    ivuna (neregistrovaný)

    Re: snížení mzdy
    Mzda je stanovaná mzdovým výměr. Ojaké NV se jednaá, kde to najdu ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 4. 2009 11:28

    

    pája

    Re: snížení mzdy
    nejde mi poslat odpově´d

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 29. 4. 2009 11:29

    

    pája

    Re: snížení mzdy
    už se to snad pochlapilo, takže:
    NV 567/2006
    najdete na netu sbírka hzákonů ČR

    •   Zobrazit celé vlákno