Těhotná - výpověď

• Lida (neregistrovaný)

  29. 4. 2009 8:46

  Dobrý den,
  prosím o radu.
  Sestra 41 let, těhotná (velmi rizikové). Ve zkušební době ji vyhodil.
  Co je lepši být na pracáku nebo na neschopence?? co má teď dělat?? spíše co může dělat.
  
  Děkuji moc Lída

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 4. 2009 9:20

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Těhotná - výpověď
    Pokud zaměstnavatel zrušil pracovní poměr ve zkušební době, neříká se tomu vyhodil, je to jeho právo a v této situaci je to naprosto pochopitelné.
    
    Jelikož vaše sestra byla už těhotná, když skončilo zaměstnání, činí její ochranná doba 180 dnů od skončení PP. Může tedy v této době být nemocná nebo začít pobírat PPM. Má-li 270 pojištěných dnů ve dvou letech před nástupem.
    
    O tom, jestli hledat novou práci nabo být na neschopence, by se měla poradit s lékařem.
    
    Nemocenská je vyšší než podpora.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 4. 2009 11:33

    Lida (neregistrovaný)

    Re: Těhotná - výpověď
    Dobrý den,
    děkuji za odpověď, sestře jsem přeposlala. No ona u něj pracovala 2 roky na dohodu, ted v únoru jí dal smlouvu a ona mezitím otěhotněla. Samozřejmě je to jeho právo.
    Děkuji
    Štajnerová

    •   Zobrazit celé vlákno