Re: zaměstnání malého rozsahu
Takže když nastoupí v květnu, předpokládáme že bude mít vždy více jak 2000,- tak ji přihlásím a nebudu uvádět že se jedná o zaměstnání malého rozsahu, a když se v některém měsíci stane, že nedosáhne 2000 tak ji zpětně k poslednímu dni předchozího měsíce odhlásím i když původně na přihlášce nebyla označena jako ZMR?
Re: zaměstnání malého rozsahu
Ne. ZMR bude pojištěna jen v těch měsících, kdy 2000 dosáhne.
Musí být ale jako ZMR označena.To ale není l Váš případ. Když ji jako ZMR na přihlášce neoznačíte, nebudete ji už odhlašovat a přihlašovat.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Pracující důchodci často přehlížejí novou slevu. Mohou přijít o peníze
Mýtus o starobním důchodu: Má vysokoškolský titul vliv na výši penze?
Jak uplatnit slevu na pojistném v novém hlášení? Sociálka nabízí návod
Rodinný byznys, který chce „normální“ lidi naučit žít déle a zdravěji
Přijdou vám některé stávající daně bizarní? V minulosti se danily krby, okna i vousy
Sociálka znovu opravuje JMHZ, tentokrát snad už odstranila „vážné nedostatky“
29. 4. 2009 10:44
pracovní smlouva sjednána na 11ti hodinové směny dle §84a - jiná úprava pracovní doby (bude pracovat dle potřeb zaměstnavatele, jeden měsíc plný, druhý míň hodin, není předem stanoveno). Sjednána hodinová mzda. Na přihlášku OSSZ mám označit, že se jedná o zaměstnání malého rozsahu, protože není stanovená mzda? Dle hodinové sazby se nedá měsíční výše spočítat, jelikož není stanoven počet hodin v měsíci dopředu. Pokud nedosáhne v měsíci příjmu 2000,- mám psát odhlášku a poté opět přihlášku až dosáhne? prosím o rady