Předvolání k soudu-svědek

• jiřík (neregistrovaný)

  30. 4. 2009 10:22

  dobrý den, zaměstnanec je předvolán k soudu jako svědek.
  jde o pracovní záležitost-je to v zájmu zaměstnavatele.co zaměstnanci v tomto případě náleží-náhrada průměrem, nebo neplacené volno a proplatí soud?
  pokud by měl zaměstnanec neplacené volno a soud proplácel, nebude na tom zaměstnanec tratit? u soudu nebude určitě celou pracovní směnu a soud mu asi proplatí jenom dobu, kterou u soudu stráví a ne celou směnu, nebo se pletu?
  díky všem za radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 4. 2009 16:59

    J (neregistrovaný)

    Re: předvolání k soudu-svědek
    Jedná se o volno podle § 202 ZP - výkon občanské povinnosti, toto volno je neplacené (pokud nemáte vntřním předpisem stanoven opak) a toto volno se poskytuje v nezbytně nutném rozsahu.Náhradu by měl zaplatit soud.Za jakou dobu mu soud zaplatí, to nevím.