Rozdělená směna a přestávka

• Karolína (neregistrovaný)

  3. 5. 2009 10:37

  Prosím o radu,pokud zaměstnanec má rozdělenou směnu a jedna její část je delší (7hod.+3.5hod.),má nárok na přestávku?Započítávala by se dp pracovní doby a měla by být zaplacena?A pokud pracuje přesně 6 hodin,nárok na přestávku mu vzniká?Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 5. 2009 13:01

    S (neregistrovaný)

    Re: Rozdělená směna a přestávka
    ZP:
    (1) Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce přestávku v práci na jídlo a oddech v trvání nejméně 30 minut; mladistvému zaměstnanci musí být tato přestávka poskytnuta nejdéle po 4,5 hodinách nepřetržité práce. Jde-li o práce, které nemohou být přerušeny, musí být zaměstnanci i bez přerušení provozu nebo práce zajištěna přiměřená doba na oddech a jídlo; tato doba se započítává do pracovní doby. Mladistvému zaměstnanci musí vždy být poskytnuta přestávka na jídlo a oddech podle věty první.
    (2) Byla-li přestávka v práci na jídlo a oddech rozdělena, musí alespoň jedna její část činit nejméně 15 minut.
    (3) Přestávky v práci na jídlo a oddech se neposkytují na začátku a konci pracovní doby.
    (4) Poskytnuté přestávky v práci na jídlo a oddech se nezapočítávají do pracovní doby.