Ukončení prac.poměru a inval.důchod

• Ira (neregistrovaný)

  3. 5. 2009 21:46

  Mám pracovníka, který bude od 6.5. 09 v plném ID. Vzhledem k tomu, že je na LDN a bude stále pod dohledem lékařů, budu s ním muset ukončit pracovní poměr, ač sám nechce.
  Můžu ukončit pracovní poměr ze zdravotních důvodů a s tím, že má ID a nemůže vykonávat svou profesi ani žádnou jinou.
  Děkuji
  Ira

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 5. 2009 22:05

    hani (neregistrovaný)

    Re: ukončení prac.poměru a inval.důchod
    Pozor - pokud má zaměstnanec PID nebo částečný, tak může pracovat a jeho mzda-výše není nijak omezena - pouze je stanoven
    minimální limit .
    Zkuste se s ním domluvit o ukončení prac.poměru.
    Mám s tím zkušenosti - ne velmi dobré, pošlou na firmu inspektorát práce, úřad práce atd. - pozor ať je vše podle předpisů a zákonů

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 5. 2009 22:35

    jirka07 (neregistrovaný)

    Re: ukončení prac.poměru a inval.důchod
    Samotný fakt, že je přiznán PID není důvod k ukončení prac.poměru. Měl by Vám dát lékařský posudek, kde je uvedeno
    jakou práci může vykonávat,a to zakládá na povinnosti firmy přeřadit pracovníka na jinou práci a pokud nemáte pro něj príáci ,která odpovídá jeho zdravotním stavu, tak se dohodněte o ukončení pracovního poměru.
    Pokud ovšem jde o důsledek prac.úrazu nebo ohrožení nemoci z povolání, tak tam se postupuje jinak

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 5. 2009 20:01

    Ira (neregistrovaný)

    Re: ukončení prac.poměru a inval.důchod
    Díky za odpovědi. Jde o pracovníka, který je po několikáté operaci mozku, sám se s obtíží nají, pohybuje se za pomoci doprovodu nebo chodítka, nemůže mluvit a ani si sám nic nepodá, neoblékne a nepodepíše se. V lékařské zprávě je, že neni soběstačný a žádnou práci nemůže vykonávat. Nejedná se o pracovní úraz.

    •   Zobrazit celé vlákno