Re: Nárok na dovolenou
Po odpracování 60 dnů bude mít nárok na roční dovolenou, případně krácenou o dobu nemoci (bude-li delší než 100 pracovních dnů v roce 2009).
Do odpracování 60 dnů bude mít nárok za každých 21 dnů na 1/12 ročního nároku.
Dovolenou může zaměstnavatel nařídit třeba hned po návratu z nomoci, pokud bude předpoklad, že zaměstnanec odpracuje tolik, že nárok na dovolenou vznikne do konce kalendářního roku.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Pracující důchodci často přehlížejí novou slevu. Mohou přijít o peníze
Mýtus o starobním důchodu: Má vysokoškolský titul vliv na výši penze?
Jak uplatnit slevu na pojistném v novém hlášení? Sociálka nabízí návod
Rodinný byznys, který chce „normální“ lidi naučit žít déle a zdravěji
Přijdou vám některé stávající daně bizarní? V minulosti se danily krby, okna i vousy
Sociálka znovu opravuje JMHZ, tentokrát snad už odstranila „vážné nedostatky“
4. 5. 2009 8:44
Pokud je zaměstnanec práce neschopen již od 3.12.2008 až doposud,kdy a v jaké výši mu vzniká nárok na dovolenou v letošním roce?