Snížení mzdového výměru

• mafa (neregistrovaný)

  4. 5. 2009 10:23

  Dobrý den, může jednatel zaměstnanci snížit mzdový výměr bez jeho souhlasu? v prac. smlouvě není mzda uvedena, jen je tam odkaz na mzdový výměr, který je nedílnou součástí prac. smlouvy.
  V případě, že zaměstnanec na snížení nepřistoupí, jak dále zaměstnavatel postupuje? může zaměstnance propustit bez výpovědní lhůty a odstupného??? prosím o radu a děkuji všem

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 5. 2009 13:39

    

    pája

    Re: snížení mzdového výměru
    Mzda stanovená jednostranně zam-telem mzdovým výměrem může být i změněna vždy bez souhlasu zam-ce, ale musí být dodržena min. zaručená mzda pro skupinu prací dle NV.Pokud zam-nec nepřistoupí na výkon práce za sníženou mzdu, může požádat o ukončení PP dohodou nebo podat výpově´d.