Hlavní navigace

Pracovní úraz-neschopenka

  • (neregistrovaný) 88.146.176.---

    4. 5. 2009 10:42

    Loni jsem utrpěl pracovní úraz,pro který jsem byl před 14 dny operován. V nemocnici mi nechtěli napsat do neschopenky- pracovní úraz, prý na to stačí zpráva ošetřujícího lékaře pro obvodní lékařku. Ta tvrdí,že to do neschopenky napsat dodatečně nemůže,měli mi to prý napsat v nemocnici. Zaměstnavatel zaplatí pouze když budu mít zápis v neschopence. Nevím kde je pravda,prosím pomozte děkuji předem za odpověď Markéta

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 4. 5. 2009 11:27

      Zdeněk H. (neregistrovaný) 77.104.252.---

      Re: pracovní úraz-neschopenka
      Dobrý den, o zápis do neschopenky není vůbec třeba žádat nějakého lékaře. Zápis na neschopence se totiž v žádném případě nerovná pojmu - pracovní úraz.
      To, zda úraz je nebo není pracovní, určuje výhradně zaměstnavatel. Takže:
      - pokud ten Váš úraz v loňském roce byl zaměstnavatelem uznán jako pracovní, tak pokud je ve zprávě ošetřujícího lékaře (po operaci) uvedeno, že to má návaznost na úraz z loňského roku, je to pokračování pracovního úrazu. Zaměstnavatel by pak neměl mít žádný problém proplatit k nemocenské i odškodnění za pracovní úraz,
      - pokud ale ten úraz v loňském roce nebyl zaměstnavatelem tehdy uznán jako pracovní, nemůže to být PÚ ani po zprávě ošetřujícího lékaře.
      Snad jsem Vám to malinko vyjasnil.

    • 4. 5. 2009 11:56

      IB (neregistrovaný) 212.47.30.---

      Re: pracovní úraz-neschopenka
      >>Loni jsem utrpěl pracovní úraz,pro který jsem byl
      >>před
      >>14 dny operován. V nemocnici mi nechtěli napsat do
      >>neschopenky- pracovní úraz, prý na to stačí zpráva
      >>ošetřujícího lékaře pro obvodní lékařku. Ta tvrdí,že
      >>to do
      >>neschopenky napsat dodatečně nemůže,měli mi to prý
      >>napsat v nemocnici. Zaměstnavatel zaplatí pouze když
      >>budu
      >>mít zápis v neschopence. Nevím kde je pravda,prosím
      >>pomozte děkuji předem za odpověď Markéta
      >
      >Dobrý den, o zápis do neschopenky není vůbec třeba
      >žádat nějakého lékaře. Zápis na neschopence se totiž v
      >žádném případě nerovná pojmu - pracovní úraz.
      >To, zda úraz je nebo není pracovní, určuje výhradně
      >zaměstnavatel. Takže:
      >- pokud ten Váš úraz v loňském roce byl
      >zaměstnavatelem uznán jako pracovní, tak pokud je ve zprávě
      >ošetřujícího lékaře (po operaci) uvedeno, že to má návaznost
      >na úraz z loňského roku, je to pokračování pracovního
      >úrazu. Zaměstnavatel by pak neměl mít žádný problém
      >proplatit k nemocenské i odškodnění za pracovní úraz,
      >- pokud ale ten úraz v loňském roce nebyl
      >zaměstnavatelem tehdy uznán jako pracovní, nemůže to být PÚ ani po
      >zprávě ošetřujícího lékaře.
      >Snad jsem Vám to malinko vyjasnil.

      .. nemocenské při pracovním úrazu .. neupravují předpisy o nem.pojištění,ale rozhoduje organizace ..
      ... nastoupí-li zaměstnanec po skončení PN pro PU do zaměstnání a nejpozději do dvou měsíců od tohota nástupu se stane práce neschopným následkem téhož úrazu,považuje se tato pracovní neschopnost za pokračování původní pracovní neschopnosti vzniklé tímto pracovním úrazem ..
      to má význam pro vyplácení ušlého výdělku,nekrácení ŘD ..
      .. pokud neschopnost vznkne déle jak za 2 měsíce,pak musí zaměstnanec doložit zprávu od lékaře,že nemoc/operace/ byla v přímé souvislosti s původním PU ze dne .... a vede se jako nemoc/ zde již neplatí nekrácení ŘD/,ale doplácí se ušlý výdělek,bolestné .. po prokázaných nákladech /např. zaplacené poplatky,léky,at./ i toto se proplácí ..

      >

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).