Konec rodičovské dovolené.

• gabixp (neregistrovaný)

  4. 5. 2009 13:20

  Dne 15.5 konči naši zaměstnankyní rodičovská dovolená. Pracovní poměr ma uzavřený na neurčito. Co můžeme udělat v případě, že dne 15.5. do práce nenastoupi. Můžeme s ní rozvázat pracovní poměr? A jakým způsobem. A jak by se měla vůči nám bránit ona. Je totiž zase tehotna a do práce se ji nechce. Děkuji za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 5. 2009 14:02

    jana h (neregistrovaný)

    Re: Konec rodičovské dovolené.
    v tomhle sice nejsem zrovna odborník, ale myslím, že 16.5. buď musí nastoupit do práce a nebo vám oznámit, že nastupuje na nemocenskou - rizikové těhoteńství (to asi pro ni nebude problém si zařídit) , pak nemusí vůbec fyzicky nastoupit do práce a nemocenská se jí pak změní na 2. mateřskou dovolenou a poté rodičovskou dovolenou. V případě, že od 16.5. nenastoupí na nemocenskou tak by měla mít zžejmě neomluvenou absenci, ale zákoník stejně zřejmě nedává prostor pro to rozvázat poměr s těhotnou ....to nevím jistě za jakých podmínek to lze..... V každém případě dohodou lze poměr ukončit i s těhotnou..např. pro nadbytečnost... a případně jí vyplatit odstupné dle §67 zákoníku práce