Krácení dovolené

• a (neregistrovaný)

  4. 5. 2009 13:53

  Mám zaměstnance, který byl asi tak 3x nemocný během roku poměrně dlouhou dobu s přestávkami. Chtěla bych se zeptat, jak si mám vykládat §. Celková jedna nemoc nepřesáhla 100 dní ale sčítáním nemocí. Krátí se nemocenská v tomto případě? Má s tímto někdo zkušenost?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 5. 2009 13:59

    

    xy5

    Re: Krácení dovolené
    určitě každá MÚ s tím má zkušenosti - navíc se to zde probírá takřka denně
    nejprve musíte zjistit, zda má vůbec odpracováno alespoň 60 PD, pokud ne, tak počítáte nárok za odpracované "jednadvacetiny", tj. za každých odprac. 21 PD je nárok na 1/12 celor. nároku na D
    pokud má odpracováno alespoň 60 PD, zkoumáte zameškané dny z důvodu nemoci apod. (celkově nasčítané v tom roce) a krátíte - za 100 PD a každých 21 PD vždy o 1/12 celor. nároku