Přečerpaná dovolená

• M. (neregistrovaný)

  4. 5. 2009 14:22

  Zaměstnankyně skončila k 30.4. pracovní poměr, přečerpala 11 dní dovolené, neodpracovala potřebný počet dnů a za duben má malý příjem na to, abychom si mohli částku přečerpané dovolené strhnout ze mzdy, co radíte?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 5. 2009 14:31

    IB (neregistrovaný)

    Re: Přečerpaná dovolená
    .. měla by rozdíl vrátit v hotovosti do pokladny .. pokud to neudělá,jí zústane vůči vám dluh a vy to můžete dát jedině k soudu .. nic víc .. už se nám to také stalo .. :-(

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 5. 2009 14:55

    M. (neregistrovaný)

    Re: Přečerpaná dovolená
    Tak to vidím na soud, protože pochybuju, že zrovna ona by to vrátila v hotovosti, když má na plat exekuci. Takoví lidé si s dluhama moc hlavu nelámou. A nebo to nechat být a dělat, že se nic nestalo, ale kdyby pak na to přišel šéf, tak by to mohl chtít vrátit po mně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 5. 2009 16:22

    IB (neregistrovaný)

    Re: Přečerpaná dovolená
    .. vy jste ale jen účetní,ne ?? kdo jí dal tolik dovolené,musel s tím někdo souhlasit,že si dovolenou může vzít .. měla PP na dobu určitou do 30.4.09 :: pak by jí ani nevznikl takový nárok .. ptal se vás někdo,na kolik dovolené má nárok ?? přeci si jen tak nenecháte na sebe něco hodit ??? pokud jí vyjde mínusová mzda,bude to v účetnictví a určitě na to někdo přijde .. já bych to se šéfem probrala,řekla mu varianty a ať se on rozhodne,co dál .. soudy jsou na dlouho .. kolik dělá ta částka ?? kdo jí kdy dal dovolenou,na to se mrkněte,od začátku roku,pak bych argumentovala tím,že jí dali dovolenou dřív,než vůbec např. měla nárok ..

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 5. 2009 16:31

    M. (neregistrovaný)

    Re: Přečerpaná dovolená
    Jenže dovolenou jsme jí dali za předpokladu, že odpracuje potřebný počet dnů. Nikdy s ní nebyl problém, až poslední tento měsíc, měla neomluvené absence, přestala chodit do práce, tak se z-tel s ní dohodl na skončení pracovního poměru dohodou. Částka by činila nějakých 7037,- No nic, půjdu za šéfem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 5. 2009 20:29

    IB (neregistrovaný)

    Re: Přečerpaná dovolená
    .. tak to jste na ní byli ještě dost hodní .. pokud měla absenci,měla dostat okamžité zrušení § 55,neměli jste jí pouštět dohodou .. takhle dostane na UP podporu,a jestliže ji zaměstnavatel pustil,tak teď nemůže naříkat,že má přebranou dovolenou,to si měl ujasnit,než ji podepsal dohodu .. ale o tom snad rozhodoval někdo jiný,ne vy,jako účetní .. takže na vás to není ..

    •   Zobrazit celé vlákno