STRAVNÉ - náleží nebo ne?
- Technické zhodnocení Poslední názor: 16.6.
- Dodatečné přiznání a zrušení spolupracující osoby Poslední názor: 16.6.
- Výpočet průměrného výdělku od 1.6.2025 Poslední názor: 16.6.
- Prosím sociální služby - příplatky Poslední názor: 15.6.
- Nárok na dovolenou - od 2022 mateřská a rodičovská Poslední názor: 14.6.
- Hospodářský rok - číslování dokladů Poslední názor: 14.6.
- DPČ - vznikl nárok na dovolenou? + chybné odvody na ZP Poslední názor: 13.6.
- Výměnná nástavba Poslední názor: 13.6.
- Zaměstnávání studenta přes prázdniny Poslední názor: 13.6.
- Vstupní prohlídky dohodáři riziková 2. kategorie Poslední názor: 13.6.
- Nebytové prostory, platba DPH u nájmu a energií Poslední názor: 13.6.
- Výživné a přednostní pohledávka - jak srážet Poslední názor: 12.6.
- Zahraniční faktura s DPH Poslední názor: 12.6.
- Čištění uličních vpustí a jímky PDP ? Poslední názor: 12.6.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
TikTok, útoky nebo AI: Co nás podle odborníků čeká v politických kampaních?
-
Novela zákoníku práce: Upravený způsob stanovení průměrného výdělku
-
Od pomoci kolegyni k vlastnímu podnikání: Jak Michal záchranil značku?
-
Konopí pomalu mizí z pranýře. Původně ho na něj dostal i rasismus
-
Prezentovat firmu pouze pomocí symbolu? U nových značek určitě ne
-
Novela zákoníku práce: 7 přechodných ustanovení k aktuálním změnám
4. 5. 2009 15:28
Dobrý den, měla bych dotaz na poskytnutí stravného v zahraničí. Zatím jsem takový případ neřešila, tak nevím jak postupovat. Naše česká firma chce zaměstnant paní na cca 3 měsíce, která ale bude mít místo výkonu práce Řecko. Bude jí náležet za celé 3 měsíce stravné? A když ji např zaměstnáme od 1.6. - 31.8. a do řecka se bude přepravovat 27.5. a zpět pojede např. 2.9. bude jí tady ty dny náležet stravné? Děkuji moc za rady.