Re: Prac.úraz 2009 a odškodnění
OSSZ už nerozlišuje pracovní a nepracovní úraz. Znamená to tedy, že se hradí jako každá jiná PN. Tj. Vy 14dnů z toho placené od 4pracovního dne. Jiné podklady od vašeho bezpečáka(hlášení ) zašlete na potřebné instituce,(zdr.poj. zaměstnance, inspektorát bezpečnosti práce) a také na KOOP, kde uvedete a spočítáte ušlý výdělek. Formulář je na www.koop. Ten si můžete stáhnout, ostatní listiny vám musí dát váš bezpečák, a také on musí dát potřebné doklady vašemu zaměstnanci(formuláře o bolestném a pod.tyto musí zaměstnanec nechat vyplnit svým lékařem)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Pracující důchodci často přehlížejí novou slevu. Mohou přijít o peníze
Mýtus o starobním důchodu: Má vysokoškolský titul vliv na výši penze?
Jak uplatnit slevu na pojistném v novém hlášení? Sociálka nabízí návod
Rodinný byznys, který chce „normální“ lidi naučit žít déle a zdravěji
Přijdou vám některé stávající daně bizarní? V minulosti se danily krby, okna i vousy
Sociálka znovu opravuje JMHZ, tentokrát snad už odstranila „vážné nedostatky“
4. 5. 2009 15:51
zaměstnanci se stal letos PÚ, který přesáhl 14 dní. Vypadá to tak na dva měsíce. Prosím jak je to teď s odškodňováním.
Náhradu za ušlý výdělek platí zaměstnavatel za celou dobu nemoci nebo jen za prvních 14 dní? A pak se to celé refunduje KOOP? A tento tiskopis si přinese zaměstnanec nebo se dá někde stáhnout?
Tato náhrada se platí i za první 3 pracovní dny, že?
moc děkuji za bližší info.