Povinnost držet místo po MD

• Renka (neregistrovaný)

  4. 5. 2009 16:10

  Jak dlouho je zaměstnavatel povinnen držet stejné pracovní místo ženě na MD a následně na RD? Pouze po dobu MD? A dále po skončení RD je povinnen ji zaměstnat, ale může ji dát jinou pracovní pozici? Prosím, pokud to někod víte, odkažte mě na příslušný zákon. MOc děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 5. 2009 16:18

    IB (neregistrovaný)

    Re: Povinnost držet místo po MD
    .. do skončení PPM je povinen držet stejné místo,do skončení RP ve firmě .. ale nemůže ji z THP dát do D .. v THP ji může nabídnout jinou funkci,než tu,kterou opouštěla ..

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 5. 2009 20:26

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Povinnost držet místo po MD
    Pokud se navrací po MD, vrací se na to stejné místo, ze kterého odcházela na MD (vrací se takzvaně na svoji židli). Pokud již to místo není, pak jí bude přidělena práce dle její pracovní smlouvy. Jestliže se vrací z RD, už nemusí dostat tu tzv. židli, i kdyby volná byla, ale dostane přidělenou práci dle pracovní smlouvy. Takže záleží na tom, jaký má smluvený druh práce. Např. má smluvený druh práce "prodavačka". Jestliže před mateřskou pracovala jako prodavačka obuvi, pak po mateřské se zase vrací do obuvi. Pokud bylo její místo v obuvi zrušeno, pak jí bude přiděleno jakéli jiné místo prodavačky (potraviny, oděvy...). Po rodičovské už jí může být přiděleno jakékoli místo prodavačky.