Výpověď zaměstnavatel...paragraf??

• MartinaMat (neregistrovaný)

  5. 5. 2009 12:24

  dobrý den,
  prosím moc o radu.....zaměstnanec nám ze dne na den přestal
  chodit do práce......prosím jaké má naše firma možnosti??...
  buď to s ním ukončit k určitému datu dohodou nebo ho
  může dle nějakého paragrafu propustit......můžete mi poradit
  kde přesně vše najdu??.......moc díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 5. 2009 12:26

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: výpověď zaměstnavatel...paragraf??
    Zákoník práce, § 50,52,53,55

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 5. 2009 20:06

    Ira (neregistrovaný)

    Re: výpověď zaměstnavatel...paragraf??
    Jedná se o porušení pracovních povinností - neomluvená absence. Nutno vše vypsat a dát výpověd dle výše uvedených ZP, hlavně mu to zašlete na dodejku, pak mu pošlete stejně zápočťák.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 5. 2009 22:25

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: výpověď zaměstnavatel...paragraf??
    Výpověď ne. 5 dní neomluvené absence je již důvodem k okamžitému zrušení prac. poměru dle § 55. Zaslat doporučeně s dodejkou. Prac. poměr skončí dnem vyzvednutí dopisu nebo posledním dnem úložní doby na poště (pokud si ho nevyzvedne). Do té doby ho povedete na neoml. absenci a za každý den musíte jeho ZP odeslat zdrav. pojištění z poměrné části minimální mzdy a to mu srazíte ze mzdy nebo to po něm budete vymáhat, pokud není z čeho srazit. Potvrzení o zaměstnání nemáte povinnost zasílat, ať si pro něj přijde.

    •   Zobrazit celé vlákno