Re: noční směna 30.4.
Správně to být nemusí, pokud uplatňujete pravidlo podle § 91 odst. 5 zákoníku práce - pokud je u Vás týdnem období například od pondělí do neděle a v týdnu nastupují zaměstnanci první pracovní směny např. v pondělí v 6.00 hodin, pak podle pravidla uvedeného v citovaném ustanovení nezačíná svátek kalendářně, tj. od půlnoci z 30.4. na 1.5. a nekončí půlnocí z 1.5. na 2.5., ale začíná 1.5. v 6.00 hodin a končí 2.5. v 5.59 hodin. V takovém případě by odměna za práci ve svátek nenáležela = záleží na zaměstnavateli, zda v odměňování toto pravidlo uplatňuje či zda tomu tak není. Příplatek za svátek navíc musí být dohodnut, přednost má náhradní volno.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Pracující důchodci často přehlížejí novou slevu. Mohou přijít o peníze
Mýtus o starobním důchodu: Má vysokoškolský titul vliv na výši penze?
Jak uplatnit slevu na pojistném v novém hlášení? Sociálka nabízí návod
Rodinný byznys, který chce „normální“ lidi naučit žít déle a zdravěji
Přijdou vám některé stávající daně bizarní? V minulosti se danily krby, okna i vousy
Sociálka znovu opravuje JMHZ, tentokrát snad už odstranila „vážné nedostatky“
5. 5. 2009 15:45
je to tak správně že zaměstnanci za noční směnu 30.4. od 18.00 hod. do 1.5. do 06.00 hod. dám i příplatek za svátek za 6 hod. ?