Hlavní navigace

Nařízená dovolená

  • (neregistrovaný) 88.100.89.---

    6. 5. 2009 8:48

    Může zaměstnavatel, i zpětně, nařídit dovolenou po jednotlivých dnech, bez vědomí zaměstnance? Jako důvod se uvádí schodek odpracovaných hodin pracovního fondu.

    Děkuji za odpověď

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 6. 5. 2009 9:10

      Katuška (neregistrovaný) 194.228.18.---

      Re: nařízená dovolená
      Nemůže, dovolenou musí nařídit min. 2 týdny předem a to písemně. Navíc by min. 2 týdny by měly být čerpány vcelku. neodpracované hodiny bude muset zam-tel vyřešit jinak, jak, to zavísí také na tom, z jakého důvodu nebyl odpracován celý fond (překážky na straně zam-tele, nebo zaměstnance, nebo neomluvená absence atd.).

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).