Re: Stavební firma a proplacení diet?por
taktéž mne zajímá můj obdobný případ: moji zaměstnanci mají ve smluvě místo práce:celá ČR. dovezu je na místo zakázky, ubytuji je v hotelu který platím po celou dobu trvání zakázky a oni pak buď docházejí z hotelu do práce-stavba -pěšky nebo je na své náklady vozím autem. Mají za těchto podmínek nárok na diety????
Re: Stavební firma a proplacení diet?por
Ano, ze zákona mají nárok. My to dáváme do mzdy podle docházky. Za 5 - 12 hodin je minimální částka 60,--, 12 - 18 h. 92,--, nad 18 h. 144,-- (můžete dát víc, ale teď přesně nevím kolik maximálně, aby se nemuselo dodaňovat - mrkněte do zákona).
Re: Stavební firma a proplacení diet?por
Mají nárok na diety, Vyplácí se na základě předloženého cestovního příkazu, kde bude uvedeno: datum, čas strávený na prac. cestě, čas výkonu práce .....
Re: Stavební firma a proplacení diet?por
Podle § 183 ZP by měl zaměstnanec předat vyúčtování pracovní cesty do 10 pracovních dnů po skončení cesty a zaměstnavatel do 10 dnů zaplatit. U obojího je napsáno, nedohodnou-li se jinak.
Takže v praxi se to dělá zpravidla po skončení měsíce a odevzdává zároveň s podklady pro mzdy. Cesťák má asi 20 řádků, takže se většinou ten měsíc vejde na 1 tiskopis. Každý by si ho měl vyplnit sám a odpovědná osoba jen kontrolovat.
Jakým způsobem budete vyplácet záleží na podmínkách firmy. Někde posílají na účet zároveň se mzdou, někde jdou cesťáky úplně mimo mzdovou účtárnu a má je na starosti někdo jiný a vyplácí se v hotovosti.
Stravné přísluší za celou dobu cesty. Od odjezdu z pravidelného pracoviště až do návratu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
6. 5. 2009 11:35
Zaměstnanci maj ve smlouvě uvedeno místo výkonu práce-sídlo firmy. stravenky zatím nedostávají žádné ani diety. denně jsou rozváženi většinnou několik stovek kilometrů na stavby.
Mají ze zákona nárok na diety?
A jak se to počítá? mají pravidelnou prac.dobu, ale každý den pracují jinak, jednou odpar. 10hod. druhý třeba i 14hod.
když bude prac. např. 10hod. dostane vyplaceno 60,-Kč? a když bude pracovat 14hod. dostane 92,-Kč? a to dostává denně, nebo jednou za měsíc ve výplatě či na základě nějakého cestovního příkazu hotově?
díky moc. začátečník