Stravenky možnost nevydat

• Eva.J. (neregistrovaný)

  6. 5. 2009 12:35

  Odchází nám zaměstnanec ve zkuš. době. Šéf by mu nejraději nedával stravenky, přispíváme 55 %. Je to možné, nebo se jedná o nerovné podmínky?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 5. 2009 13:16

    

    Marki

    Re: stravenky možnost nevydat
    Chápu rozhořčení šéfa - u nás je to stejné. Ale závisí na tom, co je dáno ve směrnicích, příp. má-li zaměstnanec ve smlouvě nárok na stravenky, není o čem mluvit a patří mu!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 5. 2009 13:33

    Eva.J. (neregistrovaný)

    Re: stravenky možnost nevydat
    Tak ve směrnicích není nic, v prac. smlouvě také ne, v podstatě je to ústní dohoda. Jen mám strach, aby to někdo nenapdnul jako nerovné zacházení, když všichni ostatní stravenky dostávají

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 5. 2009 13:36

    all (neregistrovaný)

    Re: stravenky možnost nevydat
    Já trochu nechápu - vzhledem k tomu, že stravenky se vydávají dopředu , bude mít jen stravenky za odpracované dny. Jaké by mu mohl "nedávat" ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 6. 5. 2009 13:42

    Eva.J. (neregistrovaný)

    Re: stravenky možnost nevydat
    My je ale vydáváme o měsíc pozadu. Takže mu nechce dát za duben. Nevím jak je dát dopředu, nemohu přeci tušit zda bude mít dovču nebo omarodí...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 5. 2009 14:00

    all (neregistrovaný)

    Re: stravenky možnost nevydat
    Projděte si historii, tohle já nedělám, ale určitě tu znalí odpovídali, že stravenky musí být dopředu, nelze dávat zpětně, protože jsou NA jídlo nikoli ZA jídlo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 5. 2009 14:05

    Eva.J. (neregistrovaný)

    Re: stravenky možnost nevydat
    No já myslím, že se stravenky dávají běžně o měsíc pozadu. Ještě jsem se tím opravdu nesetkala, že dopředu. Ale to mě zrovna nyní tak netrápí, spíše bych potřebovala vědět jestli není něco proti něčemu, když zaměstnavatel nechce zam-ci poskytnout tu výhodu ve formě stravenek, tak snad se ještě někdo zapojí...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 5. 2009 14:19

    

    pája

    Re: stravenky možnost nevydat
    V každém případě, pokud zaměstnanec plní své povinnosti, má právo na stravenky, které jsou ve firmě dávány všem.Nemáte-li žádnou směrnici na stravenky, tak bych Vám doporučoval neprodleně zpracovat a schválit, v ní můžete různé drobnosti upravit, stanovit kdo a za jakých podmínek má nárok, seznámit zaměstnance a dát do toho určitý řád.
    Stěžovat by si mohl pouze ten dotyčný, ale myslím, že když končí, tak to asi neudělá. Na druhou stranu, dostane-li od firmy do konce PP ještě pár stravenek, co se tím změní, snad to není tak kritická částka.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 5. 2009 14:33

    Eva.J. (neregistrovaný)

    Re: stravenky možnost nevydat
    Já jsem také toho názoru, že to firmu rozhodně nepoloží, ale šéf je tak strašně spořivý, že už neví co by si vymyslel, má tendenci šetřit tam, kde to opravdu není zásadní. Řeknu mu prostě, že je to určitá forma nerovného zacházení a hotovo! Jakýpak copak, ne :o)
    
    Tak děkuji všem za konzultaci, kvůli 5ti stovkám nebudu dělat komedii..

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 5. 2009 14:08

    Líba (neregistrovaný)

    Re: stravenky možnost nevydat
    Na to je celkem jednoduchý a osvědčený systém. Na první měsíc se dá dopředu podle pracovních dnů, na další měsíc se dá podle počtu pracovních dnů a odečtou se dny nemoci, dovolené a cesťáků z měsíce minulého. Takže problém nastává až ten měsíc, kdy zaměstnanec končí a to se mu buď dodaní v poslední výplatě nebo stravenky navíc vrátí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 5. 2009 14:25

    M. (neregistrovaný)

    Re: stravenky možnost nevydat
    U nás dáváme stravenky 2x ročně a nikdo nic nenamítá.
    A zároveň si taky vybavuji, že nám odešel zaměstnanec, aniž je za 2 měsíce dostal (a to na ně měl nárok dle smlouvy) - myslím, že ve Vašem případě je to otázka slušného chování. Prostě papír na to, že mu náleží nemáte....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 5. 2009 17:29

    hani (neregistrovaný)

    Re: stravenky možnost nevydat
    Je tu velká diskuse o stravenkách - pozor na kontrolu z FU!!!!!!!!!
    Stravenky se dávají na začátku měsíce /když až na konci měsíce/ FU to napadne - stravenky na jídlo ne za jídlo - FU bývá nepříjemný
    a těžko vysvětlíte, že někomu dáváte stravenky a někomu ne.
    Musíte mít ve své podnikové směrnicvi napsáno - v jaké částce budete stravenky vydávat /50,-Kč, 60/atd. a samozřejmě zmínka všem zaměstnancům firmy......................
    Opravdu vím o čem mluvím - měla jsem kontrolu z FU a chtěli vidět vše - doklady o převzetí stravenek - každý měsíc atd.