Příspěvek na penzijní připojištění

• Halenka (neregistrovaný)

  6. 5. 2009 14:17

  Zaměstnavatel se rozhodl zaměstnancům přispívat na penzijní připojištění. Uzavřel s penzijním fondem smlouvu, na základě které má zasílat penzijnímu fondu měsíčně určitou částku. Musí tento příspěvek procházet tzv. výplatními páskami ? Nebo prostě lze příspěvek zaslat za organizaci a zaúčtovat na základě výpisu, ev. vnitřním dokladem? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 5. 2009 16:51

    I. (neregistrovaný)

    Re: příspěvek na penzijní připojištění
    Lépe dávat přes výplatní pásku. Musíte u každého zaměstnance sledovat limit 24tis. Nad tuto hodnotu se příspěvek dodaní a odvede SP a ZP. Máte-li takových zaměstnanců víc a mají-li třeba i životko, lépe se to sleduje.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 5. 2009 20:43

    hap (neregistrovaný)

    Re: příspěvek na penzijní připojištění
    prochází nám to páskou jako příjem, který samozřejmě nevstupuje do vyměřovacího základu, po té předepisuji interním dokladem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 5. 2009 9:25

    Katuška (neregistrovaný)

    Re: příspěvek na penzijní připojištění
    určitě přes pásku - jednak pokud máte slušný program, ohlídá Vám limit osvobození a navíc je vždy lepší, když příspěvek zam-ec někde vidí. My máme v pásce 2krát -jako nedaněný příjem (poskytnutí příspěvku) a srážku (odvod příspěvku pojišťovně), takto zam-ec vidí, kolik jsme mu přispěli a neovlivní to ani mzdu ani průměry apod (máme speciálně nastavené složky mzdy).

    •   Zobrazit celé vlákno