Náhrada mzdy - nedostatek práce

• Mischa (neregistrovaný)

  7. 5. 2009 13:29

  Firma nemá dostatek práce pro své zaměstnance, musí tedy některé nechat doma. Náhrada mzdy činí 60 % ? Jak účtovat? Hlásí se to někam? Vím jen, že musí podepsat dohodu, ale dál ne. Vracím se po RD, tak si moc s tímto nevím rady. Předem děkuji za pomoc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 5. 2009 13:43

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy - nedostatek práce
    ZP !

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 5. 2009 15:28

    Mischa (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy - nedostatek práce
    Bohužel nerozumím.... :-(

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 5. 2009 15:35

    Mischa (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy - nedostatek práce
    Jejda, už mi to docvaklo. Děkuji za nakopnutí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 5. 2009 22:43

    Ira (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy - nedostatek práce
    Pokud nejsou odbory, musí toto 60% schválit příslušný ÚP. kam se předloží doklady, které jsou potřeba - jejich www stránky vč.tiskopisu.
    Zaměstnancům se toto oznámí s tím, že je toto schváleno od -do. ÚP.
    V případě, že se jedná o delší dobu než třeba pátek, je třeba vše napsat písemně zaměstnanci.

    •   Zobrazit celé vlákno