Vyloučené doby

• aves (neregistrovaný)

  8. 5. 2009 10:41

  Dobrý den, chtěla bych poprosit o zodpovězení těchto otázek:
  
  1) jak se přečerpaná dovolená projeví nebo objeví na mzdovém listě(neplacené volno?)
  
  
  2) započítává se 1.den odpracované části směny do vyloučených dob a podpůrčí doby?
  
  3) započítává se neplacené volno (ošetřování - více jak 9 dní nebo více jak 16 dní u samoživitelky) do vyloučených dob a podpůrčí doby?
  
  
  děkuji všem kdo poradí a odpoví
  s přáním hezkého dn :-)

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 5. 2009 10:42

    aves (neregistrovaný)

    Re: Vyloučené doby
    a ještě dotázek, jak je to v případě pracovního a nepracovního úrazu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 5. 2009 13:12

    

    xy5

    Re: Vyloučené doby
    >>Dobrý den, chtěla bych poprosit o zodpovězení těchto
    >>otázek:
    >>
    >>1) jak se přečerpaná dovolená projeví nebo objeví na
    >>mzdovém listě(neplacené volno?)
    >>
    v tom měsíci, kdy srážíte dovolenou, byste ji měla mít mínusem v Kč i dnech (srážíte průměrem, kterým jste při čerpání platila), takže celkově čerpaná dovolená by měla souhlasit
    neplac. volno byste měla mít na zvláštním řádku, příp. odvod ZP 9%, pokud jste se dohodli, že bude hradit celé zam-ec(4,5% samozřejmě je v běžném řádku)
    >>
    >>2) započítává se 1.den odpracované části směny do
    >>vyloučených dob a podpůrčí doby?
    
    ano
    >>
    >>3) započítává se neplacené volno (ošetřování - více
    >>jak 9 dní nebo více jak 16 dní u samoživitelky) do
    >>vyloučených dob a podpůrčí doby?
    
    POZOR!!!!!!! neplacené volno je takové, o které zam-ec žádá zam-tele a ten ho může nebo nemusí povolit (NEJDE DO VYLOUČENÝCH DOB na přílohu k žádosti o....)
    takže si každá MÚ MUSÍ dávat pozor hlavně na ženy na rodič. dovolené (ta je max. do 3 let - rodič. dovolená JDE do vylouč. dob na přílohu k žádosti o..., kdežto neplac. volno - NEJDE do vylouč. dob na přílohu k žádosti o...)
    když tedy žena se dohodne (zam-tel písemně souhlasí) po 3 letech dítěte, že bude s dítětem doma, tak se jedná o neplac. volno
    
    když je někdo více než 9KD (resp. 16KD) na ošetřovném, tak celou dobu vedete ve mzdách Ošetřovné - i když ho celé OSSZ neplatí (celá ta doba - i neplacená - jde pak do vyl. dob na přílohu k žádosti o...)
    ošetřovné se do podpůrčí doby nepočítalo ani nepočítá
    podpůrčí dobu již od 1.1.09 sleduje OSSZ (tzv. Velká organizace sleduje podpůrčí dobu jen u nemocí, které stále trvají z r. 2008 a tedy je stále vyplácí organizace)
    >>
    >>
    >>děkuji všem kdo poradí a odpoví
    >>s přáním hezkého dn :-)
    >
    >
    >a ještě dotázek, jak je to v případě pracovního a
    >nepracovního úrazu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 5. 2009 16:41

    aves (neregistrovaný)

    Re: Vyloučené doby
    >>>1) jak se přečerpaná dovolená projeví nebo objeví na
    >>>mzdovém listě(neplacené volno?)
    >>>
    >v tom měsíci, kdy srážíte dovolenou, byste ji měla mít
    >mínusem v Kč i dnech (srážíte průměrem, kterým jste
    >při čerpání platila), takže celkově čerpaná dovolená by
    >měla souhlasit
    >neplac. volno byste měla mít na zvláštním řádku, příp.
    >odvod ZP 9%, pokud jste se dohodli, že bude hradit
    >celé zam-ec(4,5% samozřejmě je v běžném řádku)
    
    mínusem dovolenou mám a sraženou průměrem jak říkáte to souhlasí.
    a to neplacené volno (na zvláštním řádku) myslíte tedy na mzdovém listě? pokud ano,tak je to tak.ale myslela jsem,zda ta přečerpaná dovolená bude v tom řádku na mzdovém listě v neplaceném volnu (zahrnuta).nebo to říkám špatně?
    
    >>>2) započítává se 1.den odpracované části směny do
    >>>vyloučených dob a podpůrčí doby?
    >
    >ano
    >>>
    >>>3) započítává se neplacené volno (ošetřování - více
    >>>jak 9 dní nebo více jak 16 dní u samoživitelky) do
    >>>vyloučených dob a podpůrčí doby?
    >
    >POZOR!!!!!!! neplacené volno je takové, o které
    >zam-ec žádá zam-tele a ten ho může nebo nemusí povolit
    >(NEJDE DO VYLOUČENÝCH DOB na přílohu k žádosti o....)
    >takže si každá MÚ MUSÍ dávat pozor hlavně na ženy na
    >rodič. dovolené (ta je max. do 3 let - rodič. dovolená
    >JDE do vylouč. dob na přílohu k žádosti o..., kdežto
    >neplac. volno - NEJDE do vylouč. dob na přílohu k
    >žádosti o...)
    >když tedy žena se dohodne (zam-tel písemně souhlasí)
    >po 3 letech dítěte, že bude s dítětem doma, tak se
    >jedná o neplac. volno
    
    samozřejmě jsem myslela neplacené volno,o které žádá za-nec a je mu povoleno.
    a zda spadá do podpůrčí doby jsem napsala asi špatně,to vůbec nespadá,že?
    
    no a jak se to celé projeví na ELDP?
    
    a v případě pracovního a nepracovního úrazu je to jak? když za-nec odpracuje část směny a stane se mu úraz? nebo to je to samé jako u odprac.části směny a pak nástup na neschopenku?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 5. 2009 20:11

    

    xy5

    Re: Vyloučené doby
    >mínusem dovolenou mám a sraženou průměrem jak říkáte
    >to souhlasí.
    >a to neplacené volno (na zvláštním řádku) myslíte tedy
    >na mzdovém listě? pokud ano,tak je to tak.ale myslela
    >jsem,zda ta přečerpaná dovolená bude v tom řádku na
    >mzdovém listě v neplaceném volnu (zahrnuta).nebo to
    >říkám špatně?
    >*********
    pokud třeba končí zam-ec a má přečerpanou dovolenou 2 dny, tak tyto 2 dny dáte mínusem do dovolené (v Kč, jak jste je platila) a dáte 2 dny neplac. volna (z toho se jen sráží ZP, pokud není dotyčný zam-ec v kateg., za kterou je plátcem ZP stát)
    takže to máte správně
    
    >>>>2) započítává se 1.den odpracované části směny do
    >>>>vyloučených dob a podpůrčí doby?
    >>
    >>ano
    >>>>
    >-------
    >samozřejmě jsem myslela neplacené volno,o které žádá
    >za-nec a je mu povoleno.
    >a zda spadá do podpůrčí doby jsem napsala asi
    >špatně,to vůbec nespadá,že?
    *****
    neplac. volno nemá s podpůrčí dobou co společného (podp. doba se týká nemocí)
    >*********
    >no a jak se to celé projeví na ELDP?
    tak to jsem ještě nestudovala, zda jsou/nejsou letos změny (ale na www.cssz.cz jsou pokyny a snad někdy v dubnu měly být novelizovány - doplněny pokyny k vyplnění ELDP pro r. 2009)
    ještě jsem se k letošnímu roku nedostala (je tam změna v odesílání ELDP)
    >
    >a v případě pracovního a nepracovního úrazu je to jak?
    u neprac. úrazu musíte zjistit (musí vyplnit záznam) a podívejte se do Zák. práce (tuším § 192 a nevím jaký odstavec), že při úrazu způsobeném pod vlivem alkoholu apod. (je to tam vypsané) se musí náhrada krátit na polovinu
    *****
    >když za-nec odpracuje část směny a stane se mu úraz?
    >nebo to je to samé jako u odprac.části směny a pak
    >nástup na neschopenku?
    *****
    je to samé jako u neschopenky, pracovní úraz odškodňujete za prac. dny, tedy už od 1. prac. dne (příp. za část 1. směny - to zůstalo stejné jako vloni
    akorát tiskopis na odškodnění je nový - vyplňujete část Vy - náhradu mzdy za 1. 14 KD nemoci a pokud trvá déle, měla byste předat k vyplnění na OSSZ

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 5. 2009 20:16

    

    xy5

    Re: Vyloučené doby
    ten § je 192 odst. 4 a zde na BC máte zrovna odkaz i na § 31 zákona 187/06 Sb. (v kterých případech se snižují o 50% nemoc. dávky)

    •   Zobrazit celé vlákno