Nárok na dovolenou

• Kotoučková (neregistrovaný)

  11. 5. 2009 9:19

  Dobrý den. V lednu 2009 dostal zaměstnanec výpoveď k 31.3.2009. Od 9.2.2009 je na neschopence, která dosud trvá. Tvrdí, že se mu tento rok dovolená nekrátí a že má nárok na dovolenou i v ochranné lhůtě. Jak to opravdu je. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 5. 2009 9:25

    já (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Nárok na dovolenou bude mít za odpracované dny 21dnů=1/12

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 5. 2009 9:25

    Lu. (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Pokud v lednu 2009 odpracoval 21 dnů vznikne mu nárok na 1/12 ročního nároku. Z ochranné lhůty žádný nárok nemá,není zaměstnaný. Pokud nastoupí někde jinde bude se mu nárok počítat znovu.