Re: po 3-leté mateřské - stejná pozice v
po 3-leté MD má žena nárok na zařazení na původní práci a pracoviště. Není-li to možné proto, že pův. práce odpadla nebo pracoviště bylo zrušeno, musí ji zaměstnavatel zařadit na jinou práci odpovídající prac. smlouv § 47 ZP.
Běžně se děje v praxi, že zaměstnavatel, který práci pro vás nemá, vás vezme zpět a k poslednímu vdni v mšsíci vám dá výpověď nebo navrhne rozvázání pracovního poměru dohodou. V obou případech máte nárok na odstupné.
Ochraná lhůta trvá 7 dní po RPP. Pokud během těchto dnů onemocníte, bude vám proplacena nemocenská (ne náhrada mzdy za prvních 14 dnů).
Re: po 3-leté mateřské - stejná pozice v
Začátek odpovědi je trochu nepřesný. 3letá MD není. MD je doba kolem porodu a trvá 28 týdnů (u vícečetného porodu 37 týdnů). Pokud nastupuje po MD, má nárokna zařazení na původní práci a pracoviště, ze kterého na MD odešla (říká se tomu návrat na stejnou židli), pokud tato práce i pracoviště je ještě k dspozici. Pokud ne, tak je zařazena dle pracovní smlouvy. Doba rodičovské dovolené je doba volna u zaměstnavatele, o kterou si žena po MD požádá, maximálně do 3 let dítěte. Při návratu po této době již nemusí být zařazena na tu tzv. stejnou židli, ale má nárok na přidělení druhu práce a místa výkonu práce dle pracovní smlouvy (takže záleží na tom, jaký druh práce máte sjednán).
Re: po 3-leté mateřské - stejná pozice v
Dobrý den, chtěla bych se zeptat k danému tématu - pokud je zaměstnankyně na rodičovské a během té znovu otěhotní a po mateřské dovolené si zažádá o 3 roky rodičovské, jak je to potom s nástupem do práce, na jaké místo a jakou pracovní pozici.
Děkuji. MJ
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
11. 5. 2009 10:49
Dobrý den :-)
Chtěla jsem se zeptat, jestli mi firma musí po 3-leté mateřské nabídnout místo ve stejné pozici - myslím tím, když jsem pracovala jako fakturantka - musí mi nabídnout místo opět v kanceláři ?.Je pro mě práce pouze na montáži- což by mi nevadilo- ale je na dvousměnný provoz.Pokud nebude místo v kanceláři - nemám nárok na odstupné? Měla jsem pracovní smlouvu na dobu neurčitou.
Co znamená ochranná lhůta ?
Moc děkuji a přeji hezký den :-)
Iveta Kodysová