Výplata konkurenční doložky

• janach (neregistrovaný)

  11. 5. 2009 14:22

  Měli jsme s naším zam-cem uzavřenu konkurenční doložku. Ukončil pracovní poměr dohodou a má nárok na její výplatu. Nikde (FU, OSSZ, ZP praha) mi nedokázali kompetentně odpovědět zda strhávat pojištění a daně, nebo zda jde o výplatu dle obchodního zákoníku a pán si podá daň. přiznání a sám dodaní. Na OSSZ mi pouze řekli, že pokud se bude danit, mám strhnout i soc.- což je jasné. Poradíte? Díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 5. 2009 14:35

    

    pája

    Re: Výplata konkurenční doložky
    konk. doložku jste snad uzavírali podle ZP,§ 310,ne? Se zaměstnancem by se asi těžko sjednala podle obch.zákoníku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 5. 2009 14:48

    janach (neregistrovaný)

    Re: Výplata konkurenční doložky
    To je pravda, ale na úřadě mě odkázali na obch. zákoník, protože už není naším zam-cem a kdyby doložku porušil platil by nám pokutu - např. 20t. Ale když mu platí firma měla by tuto "pokutu" vyšší o odvody - což je skoro 40t. takže aby podmínky byli stejné, neodvádí se. Je to taky kus pravdy a dokonale mě zamotali. A navíc z toho vzniká další problém - pán je na ÚP a vyplácí mu podporu. To už vůbec nejde řešit. Obvolala jsem docela dost kompetentích osob, ale nikdo s tím nechce nic mít, a odkazuje mě dále.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 5. 2009 15:11

    

    pája

    Re: Výplata konkurenční doložky
    Nemáte to jednoduché. Já nedělám mzdy ani daně, takže tady nejsem jaksi doma, ale jak Vás mohou odkazovat na obch.z., když ZP v § 310 jasně uvádí, že jde o pracovně právní vztah, po skončení zaměstnaneckého poměru ale rovněž nejde o záv.vztah spadající pod obch.zákoník, to je podle mne nesmysl. Obrana zaměstnance je uvedena v odst. 5-možnost výpovědi dohody o konk.doložce.
    Z toho plyne, není-li ze strany zam-tele plněno, co se zavázal, zam-nec vypoví dohodu a není jí dále vázán.
    Zam-tel, pokud by bývalý zaměstnanec porušil dohodui, může vymáhat soudně úhradu smluvní pokuty, byla-li v dohodě sjednána.
    To, že je na podpoře,myslím nemá na tuto situaci žádný vliv.Nepracuje, nekonkuruje, plní dohodu.

    •   Zobrazit celé vlákno