Převedení na jinou práci? Výpověď?

• kk (neregistrovaný)

  12. 5. 2009 8:53

  Prosím o radu.
  Ředitel chce vyřešit neshody s provozním mistrem jednoho střediska. Chtěl by využít možnost,zrušit jeho pracovní místo. Nyní středisko opravdu není v provozu, bude zase až v zimě. Takže první dotaz je: Může být místo zrušeno k 31.5.09 a opět obnoveno k 1.12.2009? Stačí pauza 6 měsíců? Od 1.12.09 by chtěl toto místo obsadit někým novým.
  Druhý dotaz: Co tomu zaměstnanci teď nabídnout? Můžeme ho převést na jinou práci,ale….. Musíme k tomu mít jeho souhlas? Musíme mu zachovat stejnou mzdu, i přestože je to práce podřadnější , méně placená? Odbory tu nemáme.
  
  S tímto mistrem jsou problémy,které těžko můžeme písemně vytknout. Mezi zaměstnance rozsévá lži,popichuje je proti zaměstnavateli i navzájem proti sobě. Je to sezónní pracoviště a již teď nám zaměstnanci oznamují,že kvůli němu příští sezónu nenastoupí. Všechno jsou to ale jen ústní informace. Takže hledáme možnost,jak tohoto člověka z jeho pozice přesunout jinam. Předpokládáme,že na výpověď dohodou nepřistoupí. Má 5 let do důchodu. A vzhledem k tomu,že na naší organizaci již jednou poslal kontrolu z OIP,nechceme udělat v ničem chybu.
  Předem děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 5. 2009 10:13

    all (neregistrovaný)

    Re: Převedení na jinou práci? Výpověď?
    Zřejmě jste si tady v historii dotazů nějak nevybrala odpovědi. Tak předně - výpověď dohodou je právní nesmysl, což je tady denně a jako pracovnice v oboru byste to měla fakt vědět.
    
    Můžete udělat organizační změnu, mistrovi dáte výpověď pro nadbytečnost s odstupným a máte pokoj. Znovu vytvořit místo může´zaměstńavatel kdy uzná za vhodné, žádná lhůta 6 měsíců neexistovala a neexistuje. Žádné místo mu nabízet nemusíte a převádět ho jinam taky ne. Pouze budete muset vyplatit odstupné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 5. 2009 10:26

    kk (neregistrovaný)

    Re: Převedení na jinou práci? Výpověď?
    Děkuji za odpověď. Samozřejmě vím,že výpověď dohodou neexistuje....zažitá fráze.

    •   Zobrazit celé vlákno