Absence pracovní smlouvy

• Steffi (neregistrovaný)

  12. 5. 2009 15:43

  Dle zákona , je zaměstnavatel povinen poskytnout (tuším do 2 měsíců od nástupu do zaměstnání) zaměstnanci pracovní smlouvu.
  Jaká má ale zaměstnanec práva když žádnou smlouvu nemá? Co když zaměstnavatel pracovní smlouvu neposkytne ani za 5 měsíců, má zaměstnanec nárok na dvouměsíční výpovědní lhůtu / případně odstupné?
  Jaké sankce hrozí zaměstnavateli za to, že nedodal pracovní smlouvu?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 5. 2009 17:04

    ij (neregistrovaný)

    Re: Absence pracovní smlouvy
    Pracovní smlouva se podepisuje nejpozději v den nástupu do zaměstnání.Pokud takovou nemáte, zjistěte si zda Vás zaměstnavatel vůbec přihlásit k zdr. a soc. pojištění. Jinak je taky možné, že pracujete na černo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 5. 2009 19:37

    Ira (neregistrovaný)

    Re: Absence pracovní smlouvy
    Vypadá to, že jste sice zaměstnán, ale smlouva se vystavuje v den nástupu. Takže pokud tak neučinil, nejste určitě nikde přihlášen. To si ověřte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 5. 2009 9:41

    Steffi (neregistrovaný)

    Re: Absence pracovní smlouvy
    ---------------------------
    Za zamestnance je placeno Socialni i Zdravotni, pouze chybi pracovni smlouva. Jaka ma zamestnanec prava? Napr. ma narok na 3 mesicni vypovedni lhutu, kdyz uz pracuje pro firmu 7 mesicu? Ma vubec nejaka zakona prava?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 5. 2009 9:48

    m. (neregistrovaný)

    Re: Absence pracovní smlouvy
    No moc těch práv nebude - bez smlouvy, tam by bylo napsáno, jestli jste přijata na neurčito nebo na dobu určitou apod. Je to základní pracovní dokument, měla jste ho shánět již dříve. Ale zkuste ještě zajít na osobní, třeba existuje, jen Vám ho zapomněli dát, lidé jsou různí.

    •   Zobrazit celé vlákno