Náhrada za nemoc a minimální mzda

• Sarkenka (neregistrovaný)

  12. 5. 2009 17:33

  Nevíte někdo jak to vymyslet s tímto případem,
  zaměstnanec v dubnu 10 dní marodil - náhrada mi vyšla
  2577,- a za 11 odpracovaných dní mu vyšlo 5880,- v den
  svátku marodil takže nic, nevím jak s odvodama na ZP, musím
  mu odvést ZP z minima z 8000,-?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 5. 2009 23:41

    Lu. (neregistrovaný)

    Re: Náhrada za nemoc a minimální mzda
    Ne, jen z minima za dny bez nemoci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 5. 2009 11:21

    

    xy5

    Re: Náhrada za nemoc a minimální mzda
    pokud marodil v den svátku, který byl jinak prac. den a tento den je po 3. prac., tak mu musíte tento den zaplatit náhradu za nemoc

    •   Zobrazit celé vlákno