Návrat do PP po RD - kontrola dovolené
-
-
PPP (neregistrovaný)
Re: Návrat do PP po RD - kontrola dovole
Budete mít nárok za každých odpracovaných 21 dní na 1/12 roční výměry, po odpracování 60 dnů vám vznikne nárok na 7/12 celoroční dovolené - a samozřejmě je na dohodě se zaměstnavatelem, jestli Vám umožní vybrat si dovolenou v létě a s předpokladem, že neodejdete a nárok Vám vznikne. Jinak by Vám musel vyplacenou dovolenou strhnout ze mzdy... -
v.e.n.d.y. (neregistrovaný)
Re: Návrat do PP po RD - kontrola dovole
Ano, přesně tak....a za každý den se Vám samozřejmě bude proplácet jen 6 hodin, pokud byste se rozhodla třeba od září dělat 8 hodin, bude dovolená čerpaná od září taky 8 hodin,k ale nárok ve dnech se nezmění:-))) Dobrou noc, už jdu -
all (neregistrovaný)
Re: Návrat do PP po RD - kontrola dovole
No pokud tomu nesmyslu budete věřit, tak přijdete o dovolenou, protože - jestliže PP trvá celý rok, odpracujete do konce roku 60 dní, pak vzniká nárok na celoroční výměru dovolené, která bude krácena o zameškané dny do 22.5., což je zhruba 100 dní, čili krácení o 1/12 celoročního nároku. Jestliže byste ale z důvodu ošetřování nebo nemoci zameškala další dny, tak se k těmto zhruba 100 dnům přičtou a krácení je za 100 dní o 1/12 a každých dalších 21 dní o další 1/12 celoročního nároku.
Kdybyste si početla zde v diskuzi, tak na to přijdete sama. -
Dana J. (neregistrovaný)
Re: Návrat do PP po RD - kontrola dovole
Pokud se vracím do zaměstnání po ukončení RD 22. 5., tak pracovní poměr netrvá celý rok, ale začíná od toho 22. 5., ne? Nebo je to tak, že pokud odpracuji v daném roce 60 dnů, mám nárok na celou dovolenou, tj. 25 dnů, jak tomu bylo před odchodem na RD? Dle vašich výpočtů bych měla tedy nárok na 23 dnů (25 - 2)? Tedy když nepočítám event. nemoc. Můžete mi prosím napsat dle jakého paragrafu ZP se dopočítám na těch 23 dnů? V diskuzi jsem si početla a myslela jsem si, že od toho 22. 5., mám nárok na 7/12 (červen až prosinec 09) z 25, tj. 14,5 dne. Děkuji moc za vysvětlení. -
Re: Návrat do PP po RD - kontrola dovole
>>>>Když nastoupím zpět do zaměstnání 22. 5. 2009, po
>>
>>No pokud tomu nesmyslu budete věřit, tak přijdete o
>>dovolenou, protože - jestliže PP trvá celý rok,
>>odpracujete do konce roku 60 dní, pak vzniká nárok na
>>celoroční výměru dovolené, která bude krácena o
>>zameškané dny
>>do 22.5., což je zhruba 100 dní, čili krácení o 1/12
>>celoročního nároku. Jestliže byste ale z důvodu
>>ošetřování nebo nemoci zameškala další dny, tak se k
>>těmto
>>zhruba 100 dnům přičtou a krácení je za 100 dní o 1/12
>>a
>>každých dalších 21 dní o další 1/12 celoročního
>>nároku.
>>Kdybyste si početla zde v diskuzi, tak na to přijdete
>>sama.
>Pokud se vracím do zaměstnání po ukončení RD 22. 5.,
>tak pracovní poměr netrvá celý rok, ale začíná od toho
>22. 5., ne? Nebo je to tak, že pokud odpracuji v daném
>roce 60 dnů, mám nárok na celou dovolenou, tj. 25 dnů,
>jak tomu bylo před odchodem na RD? Dle vašich výpočtů
>bych měla tedy nárok na 23 dnů (25 - 2)? Tedy když
>nepočítám event. nemoc. Můžete mi prosím napsat dle
>jakého paragrafu ZP se dopočítám na těch 23 dnů? V diskuzi
>jsem si početla a myslela jsem si, že od toho 22. 5.,
>mám nárok na 7/12 (červen až prosinec 09) z 25, tj.
>14,5 dne. Děkuji moc za vysvětlení.
píšete, že se vracíte z RD, tzn., že PP stále trvá (nenastupujete 22.5. do nového zaměstnání) - mezi tím je velký rozdíl, zda se vracíte do původního zaměstnání nebo začínáte někde jinde pracovat
pokud se vracíte, potom po odpracování 60 PD budete mít nárok na celoroční nárok na dovolenou, ale bude se krátit za rodič. dovolenou, příp. nemoc, ošetřování a pokud zameškáte tímto způsobem více než 100PD, tak se dovolená krátí za 100PD a každých 21 PD vždy o 1/12 nároku (takže nesmíte počítat nárok až od 22.5.)
vše je popsáno v Zákoníku práce - část Dovolená § 211 - 223
>
-
- Daňové přiznání-příjmy ze zahraničí Poslední názor: 30.4.
- Účtování dopravy ke zboží Poslední názor: 30.4.
- Jednotné hlášení zaměstnavatele Poslední názor: 28.4.
- Obrat u obchodů s cennými papíry Poslední názor: 28.4.
- JMHZ měsíční mzda a dohody Poslední názor: 28.4.
- Mzda vyplácená v eur a její přepočet na czk Poslední názor: 28.4.
- ELDP Poslední názor: 28.4.
- Nevyplnění údajů v doregistraci zaměstnanců JMHZ Poslední názor: 28.4.
- Odpočet ztráty PO Poslední názor: 28.4.
- Překážky ze strany zaměstnavatele Poslední názor: 27.4.
- Zaúčtování dobrovolného příplatku v s.r.o. Poslední názor: 27.4.
- Příspěvek od zaměstnavatele na doplňkové penzijko - v Potvrzení Poslední názor: 27.4.
- Par. 10 DP Poslední názor: 27.4.
- Neuhrazené sociální pojištění - splátkový kalendář Poslední názor: 27.4.
Mohlo by vás zajímat
-
Pracující důchodci často přehlížejí novou slevu. Mohou přijít o peníze
-
Mýtus o starobním důchodu: Má vysokoškolský titul vliv na výši penze?
-
Jak uplatnit slevu na pojistném v novém hlášení? Sociálka nabízí návod
-
Rodinný byznys, který chce „normální“ lidi naučit žít déle a zdravěji
-
Přijdou vám některé stávající daně bizarní? V minulosti se danily krby, okna i vousy
-
Sociálka znovu opravuje JMHZ, tentokrát snad už odstranila „vážné nedostatky“
ČLÁNKY DO MAILU
12. 5. 2009 23:17
Když nastoupím zpět do zaměstnání 22. 5. 2009, po ukončení rodičovské dovolené, na zkrácený pracovní úvazek (6 hod./denně). Budu mít nárok na dovolenou až po 60 odprac. dnech, tj. od 9. 8. 2009, na 1/12 z 25 dnů, měsíčně. To znamená, že do konce roku 2009 mám nárok na 10 dnů? Bude to takhle?