Náhrada mzdy a svátek v květnu

• Denisa (neregistrovaný)

  13. 5. 2009 13:23

  zaměstnanec nemocný od 1.5., bude nemocný asi do konce května. Jak se bude počítat náhrada mzdy, když jsou dva svátky?
  To bude mít 4.5.-6.5. jako 3 nehrazené pracovní dny a potom náhradu za 7.5 a -14.5.? To ale potom není 7 hrazených pracovních dní, ale jenom 5 dní? Je to tak dobře?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 5. 2009 13:32

    Líba (neregistrovaný)

    Re: náhrada mzdy a svátek v květnu
    Svátek počítáte jako pracovní den. 1.,4. a 5.5. neplatíte, 6.,7.,8., 11. až 14.5. placené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 5. 2009 13:35

    Denisa (neregistrovaný)

    Re: náhrada mzdy a svátek v květnu
    moc děkuji, nebyla jsem si jistá, jestli svátek platím náhradu nebo ne.

    •   Zobrazit celé vlákno