Prosím šikovné mzdové...ŘD a RP???

• MMM (neregistrovaný)

  14. 5. 2009 12:02

  Dobrý den,mohu prosím zbytek neproplacené ŘD po ukončení PPM čerpat souběžně s rodičovským příspěvkem nebo mohu požádat o RP až po vyčerpání ŘD????

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 5. 2009 12:15

    Jitkaa (neregistrovaný)

    Re: Prosím šikovné mzdové...ŘD a RP???
    Dobrý den, vznášela jsem tento dotaz přímo na úřadě vyplácejícím příspěvěk a bylo sděleno, že se pobírá bez ohledu na výdělek a dovolenou.
    Čili ihned po peněžité pomoci musí být nástup na dovolenou na zotavenou, aby se letošní dovolená nekrátila (pokud by nedošlo k navázání, už by hrozilo její krácení) a zároveň bude pobírán rodičovský příspěvek.
    Ještě doporučení ... písemná žádost zaměstnavateli o nástup na dovolenou ihned po skončení PPM + žádost o čerpání rodičovské dovolené do ... doby jako požadujete.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 5. 2009 12:25

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Prosím šikovné mzdové...ŘD a RP???
    Mateřská dovolená, řádná dovolená, rodičovská dovolená - to jsou názvy volna u zaměstnavatele. Rodičovský příspěvek je státní dávka. Pobírání státní dávky nesouvisí s tím, jaké volno zrovna u zaměstnavatele čerpáte, akorát nelze zároveň pobírat mateřské dávky a rodič. příspěvek. Jinak pokud o čerpání řádné dovolené včas požádáte zaměstnavatele tak, aby Vám bezprostředně navazovalo na konec mateřské dovolené, je povinen Vám toto čerpání řádné dov. umožnit a vyčerpanou dovolenou zaplatit. A Vy zase včas požádáte o poskytnutí rodičovské dovolené tak, aby navazovala na řádnou dovolenou (určíte dobu, jak dlouho chcete na rodičovské být, nejdéle do 3 let dítěte). Bez ohledu na to, zda budete po mateřské čerpat řádnou dovolenou či zda rovnou nastoupíte na rodičovskou dovolenou požádáte na úřadě o rodičovský příspěvek a vyberete si variantu délky jeho pobírání a ten Vám bude vyplácen bez ohledu na to, zda budete na řádné dovolené nebo na rodičovské dovolené nebo zda budete třeba pracovat.