Pracovní doba

• LenkaV. (neregistrovaný)

  14. 5. 2009 12:37

  Dostala se mi do rukou docházka pro zpracování mezd.: prac. úvazek ve smlouvě 40 hod/týden.
  
  zaměstnanec pracoval :
  st 3,5 hod
  čt 6 hod
  pátek 0 hod
  
  po 0 hod
  út 8 hod
  st 12 hod
  čtvr 12 hod
  pá 9 hod
  
  Po 0 hod
  út 0 hod
  st 6,5 hod
  čt 7 hod
  pá 8 hod
  
  
  takto různě celkem odpracoval v měsíci 127 hod
  
  Je možné aby zaměstnanec nebyl v zaměstnání vůbec přítomen, neměl dovolenou ani nemoc. Existuje nějaký model rozvržení pracovní doby, který by umožňoval libovolné počátky směny a délku pracovní doby, a zároveň by zaměstnanec nepracoval pravidelně 5 dnů v týdnu....Žasnu...Prosím o názor a návrh jak v tom udělat pořádek a legalizovat....případně upravit rozsah pracovní doby.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 5. 2009 13:09

    mzdová (neregistrovaný)

    Re: Pracovní doba
    Pokud má ve smlouvě sjednán plný úvazek 40 hod.týdně měl by tuto dobu dodržovat a nepřítomnost nějakým způsobem omluvit (lékař, nemoc, dovolená, náhradní či neplacené volno). Pokud má se zaměstnavatelem dohodnutou jinou prac.dobu asi bych raději upravila pracovní dobu ve smlouvě, např. na zkrácený úvazek, nepravidelná prac.doba xx hodin týdně, podle toho jak jsou domluveni.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 5. 2009 14:30

    LenkaV. (neregistrovaný)

    Re: Pracovní doba
    pokud by zkrátil pracovní úvazek na 30hodin v týdnu - krátí se nějak vyplývající souvislosti? Přesčas, přestávky v práci. Musí být nějak stanoveno počátek a konec pracovní doby nebo může kdykoliv začít: třeba jednou 5,30 ráno, jednou v 10,00 ráno, jednou ve 14,00 odpoledne?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 5. 2009 6:39

    mzdová (neregistrovaný)

    Re: Pracovní doba
    můžete sjednat pružnou prac.dobu, kde si začátek a konec prac.doby určuje zaměstnanec, s tím, že týdně či denně dodrží sjednaný počet hodin

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 15. 5. 2009 6:58

    

    anonymous

    Re: Pracovní doba
    tu docházku někdo vyplnil nebo Vám ji někdo předal a myslím si, že v první řadě s ním a s nějakým vedoucím musíte tohle vyřešit. Proč jsou tam hodiny jak jsou atd-

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 5. 2009 18:51

    bbb (neregistrovaný)

    Re: Pracovní doba
    mě by zajímalo, jak byste v tomto případě řešili případnou pracovní neschopnost

    •   Zobrazit celé vlákno