Hlavní navigace

Pracovní doba

  • (neregistrovaný) 85.70.55.---

    14. 5. 2009 12:37

    Dostala se mi do rukou docházka pro zpracování mezd.: prac. úvazek ve smlouvě 40 hod/týden.

    zaměstnanec pracoval :
    st 3,5 hod
    čt 6 hod
    pátek 0 hod

    po 0 hod
    út 8 hod
    st 12 hod
    čtvr 12 hod
    pá 9 hod

    Po 0 hod
    út 0 hod
    st 6,5 hod
    čt 7 hod
    pá 8 hod


    takto různě celkem odpracoval v měsíci 127 hod

    Je možné aby zaměstnanec nebyl v zaměstnání vůbec přítomen, neměl dovolenou ani nemoc. Existuje nějaký model rozvržení pracovní doby, který by umožňoval libovolné počátky směny a délku pracovní doby, a zároveň by zaměstnanec nepracoval pravidelně 5 dnů v týdnu....Žasnu...Prosím o názor a návrh jak v tom udělat pořádek a legalizovat....případně upravit rozsah pracovní doby.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).