Nova pracovni smlouva nebo dodatek?

• Veronika (neregistrovaný)

  18. 5. 2009 15:49

  Zamestnanec pracujici ve firme jako reditel za cca 20.000,- se domluvil se zamestnavatelem na zmene pracovni pozice a výše odměny: technik za cca 10.000,-. Je nutna nova pracovni smlouva (odhlasky, prihlasky), nebo staci udelat dodatek ke stavajici smlouve? Dekuji za nazory.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 5. 2009 15:52

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: nova pracovni smlouva nebo dodatek?
    Stačí dodatek se všemi body, které se mají ve smlouvě změnit. Čili změna druhu práce a pokud má ve smlouvě smluvenou výši mzdy, tak i tato změna. Pokud ji smluvenou nemá, tak zaměstnavatel jen vydá nový mzdový výměr.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 5. 2009 15:53

    

    pája

    Re: nova pracovni smlouva nebo dodatek?
    stačí naprosto dodatek, uvedete, co se ruší a čím se nahrazuje, podpisy, datumy, vyznačíte účinnost od kdy to platí a je to.