Doprovod dítěte k lékaři

• Renata (neregistrovaný)

  20. 5. 2009 15:21

  Pokud doprovázím dítě k lékaři (věk dítěte 6 let), mám potvrzenou propustku od lékaře, musím si tuto dobru napracovat?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 5. 2009 16:45

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Doprovod dítěte k lékaři
    Nezáleží na věku (můžete doprovázet třeba své 20ti leté dítě nebo nějakého jiného člena rodiny), ale na tom, zda byl doprovod nutný a pokud nebylo možné k tomu lékaří jt mimo Vaši pracovní dobu. U 6ti letého dítěte je doprovod určitě nutný a pokud nebylo možno jít mimo pracovní dobu, máte mít náhradu mzdy za dobu nezbytně nutnou. Nic se nenapracovává.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 5. 2009 17:25

    

    anonymous

    Re: Doprovod dítěte k lékaři
    Jenom si dovolím poznámku, klasicky není nikde upřesněn pojem, co je to doba nezbytně nutná.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 5. 2009 17:48

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Doprovod dítěte k lékaři
    To ani nejde upřesnit. Doba nezbytně nutná je nejkratší možná doba, která je potřebná k tomu ošetření nebo vyšetření a dojetí do práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 20. 5. 2009 17:57

    

    anonymous

    Re: Doprovod dítěte k lékaři
    A proč cesta? ta již není součástí vyšetření.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 5. 2009 19:19

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Doprovod dítěte k lékaři
    Stejně tak jsem se kdysi dotazovala i já. Máte pravdu, fakt to není žádným zákonem upřesněno, existují však zákoníky s komentářem a vydaný komentář byl i tady k tomu nařízení vlády, všude se hovoří o tom, že do doby nezbytně nutné je potřeba započítat i tu cestu (proto má být ošetření u nejbližšího lékaře a pokud není u nejbližšího, ačkoli takový exisuje, pak se jako doba nezbytně nutná bere doba, která by byla potřebná u toho nejbližšího). Osobně bych nehradila žádné ošetření ani doprovod - je to zaměstnancova soukromá věc. Ale i tato debata už tu byla.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 5. 2009 10:39

    Renata (neregistrovaný)

    Re: Doprovod dítěte k lékaři
    Nesouhlasím s tím, že je to zaměstnancova soukromá věc, to by lékaři museli pracovat v pozdních odpoledních a večerních hodinách a bylo by po problémech. Nikde jsem se však dosud nesetkala u zaměstnavatele s tím, že se návštěva lékaře musí napracovávat. Do doby nezbytně nutné k návštěvě lékaře-specialisty, musím brát v úvahu i dobu, kdy mohu dítě vyzvednout ze školky (tam je přesně určený čas k vyzvednutí dítěte, který si školka určuje), cesta k lékaři, čekání u lékaře, i když jsme objednáni.
    Ať dělám co dělám, pod 2 hodiny se to stihnout v žádném případě nedá. Vrátit se zpátky do zaměstnání po návštěvě lékaře a napracovávat čas strávený u lékaře je další problém, protože mezitím je zavřená školka a nastane problém kam s dítětem. Do zaměstnání si dítě s sebou vzít nemohu.
    Kdo děti nemá, nemusí je nikam doprovázet a nic napracovávat.
    Jde mi o to, jestli je v zákoníku práce výslovně uvedeno, že doba návštěvy lékaře se musí napracovat a nebo jestli je to jenom na rozhodnutí zaměstnavatele.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 5. 2009 10:46

    bbb (neregistrovaný)

    Re: Doprovod dítěte k lékaři
    Napracovávat nic nemusíte, jen je myslím na uvážení zaměstnavatele, jestli doprovod proplatí a kolik času nebo jen omluví bez náhrady

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 5. 2009 12:21

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: Doprovod dítěte k lékaři
    Trvám na tom, že zdravotní problémy zaměstnance nebo onemocnění jeho dítěte je jeho soukromá záležitost. Nechcete snad tvrdit, že zaměstnavatel má něco společného například s Vaším bolavým zubem? Nebo s tím, že dítě musí rodič doprovodit na injekci? Peníze by měly být za odvedenou práci, ne za to, že jdu k zubaři. To, že lékaři ordinují méně ve večerních hodinách není věcí zaměstnavatele, který na to bohužel ale doplácí. Ovšemže že by měl být nárok na volno, ale bez náhrady mzdy, proč na to má zaměstnavatel doplácet? Ale to jen píšu, jak se na to dívám já.
    Zákon hovoří o náhradě mzdy za dobu nezbytně nutnou (a skutečně hovoří o době nezbytně nutné při ošetření, ne při zajíždění do školky apod.). Nenapracovává se.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 5. 2009 13:27

    

    anonymous

    Re: Doprovod dítěte k lékaři
    ač zaměstnanec, tak v tomto bodu s Vámi souhlasím (prestože v ostatních věcech mám jiný názor :-) ) Stát něco garantuje, ale náklady již nést nechce. Na druhou stranu, není ani ochoten uplatnit svůj vliv na lékaře.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 5. 2009 13:31

    sar (neregistrovaný)

    Re: Doprovod dítěte k lékaři
    Reaguji na předposlední větu a mám otázku. Jak budete zjišťovat, kolik času strávil zaměstnanec při cestě z práce, v čekárně u lékaře, kolik u něj při ošetření a kolik času na cestě zpátky do práce?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 5. 2009 13:41

    all (neregistrovaný)

    Re: Doprovod dítěte k lékaři
    Může vyžadovat na propustce k lékaři vyznačení doby příchodu a odchodu od lékaře. Lékař je povinen ze zákona tuto součinnost poskytnout. Ale to jsou extremy, jde o to, že jsou známé firmy, které toho zneužívají. Pokud jde k lékaři někdo jednou za čas, tak většinou zaměstnavatel nedělá problém.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 5. 2009 15:12

    J (neregistrovaný)

    Re: Doprovod dítěte k lékaři
    Myslím si, že trvat na tom, že zaměstnanec musí mít na propustce vyznačen odchod ze zaměstnání a o odchod od lékaře není extrem.
    Znám zaměstnavatele, kteří mají v pracovním řádu upozornění, že pokud nebude předložena takto vyplněná propustka, nebude zaplacena žádná náhrada.Jak jinak, než takto by se dalo zjistit, kolik času bylo potřeba.V případě návštěvy několika lékařů, dostane zaměstnanec více propustek, tak aby každý lékař mohl vyznačit dobu odchodu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 5. 2009 17:20

    

    anonymous

    Re: Doprovod dítěte k lékaři
    Upřímně řečeno, teprve vymezením času od lékaře se může začít naplňovat pojem - doba nezbytně nutná.
    jinak tu diskuzi jsem vlastně vyprovokoval já, když jsem zjistil, co všechno jsou schopny vyplodit některé mzdové a ještě to doprovodí slovy, že se radila s právničkou. (Pro neznalé - "doba nezbytně nutná jsou u nás 2 hodiny").

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 5. 2009 18:03

    J (neregistrovaný)

    Re: Doprovod dítěte k lékaři
    Ano, a právě proto je nutné potvrzení lékaře.Nedivím se některým zaměstnavatelů, že skřípou zuby při slově lékař, někdo dokáže opravdu zneužít kde co, ale na druhou stranu zase někteří zaměstnavatelé se chovají jako......Všechno je prostě jenom v lidech.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 5. 2009 19:59

    

    anonymous

    Re: Doprovod dítěte k lékaři
    Já jsem tedy ještě nepoznal zaměstnavatele, který by se nedokázal zbavit jakéhokoliv trochu problémového člověka. Nesmí to ale být trouba, který v návalu emocí řekne zaměstnanci vypadněte, máte na hodinu padáka, zítra nechoďte. :-)

    •   Zobrazit celé vlákno