Hlavní navigace

Vypoved

  • (neregistrovaný) 81.19.41.---

    20. 5. 2009 17:12

    zamestnavatel mi chce dat vypoved z nadbytecnosti a mam narizenou dovolenou do konce mesice kvetna kdyz vypoved neprevezmu do konce kvetna jaky je dalsi postup mohou mi ji dat se zpetnym datumem dekuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 20. 5. 2009 17:17

      anonymous

      Re: vypoved
      Pomůžete si nějak tím jedním měsícem? Pokud zaměstnavatel používá hlavu, tak Vám ji pošle poštou, pokud nebude schopen se s Vámi spojit jiným způsobem.

    • 20. 5. 2009 17:24

      VH

      Re: vypoved
      Pokud bude zaměstnavatel doručovat výpověď poštou (prostřednictvám provozovatele poštovních služeb), bude ji doručovat na poslední adresu, která je mu známa. Nebudete-li zastižen, bude vám písemnost uložena na poště nebo u obecního úřadu a pokud si ji nevyzvednete do 10 pracovních dnů, poslední den této lhůty bude dnem doručení. Do konce května ale už 10 pracovních dnů nezbývá. V případě, že písemnost odmítnete převzít (od zaměstnavatele nebo doručovatele), bude platit fikce doručení. Vždy je rozhodující den doručení.

    • 21. 5. 2009 7:42

      mzdová (neregistrovaný) 77.48.185.---

      Re: vypoved
      jen ještě doplním, že výpovědní lhůta je dva měsíce a začíná následujícím měsícem po měsíci, ve kerém byla výpověď doručena, pokud chce zaměstnavatel, aby jste skončil již v květnu musel by s vámi sepsat dohodu o skončení pp, ale pak trvejte na uvedení důvodu v dohodě a nároku na odstupném

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).