Vypoved

• 4radek (neregistrovaný)

  20. 5. 2009 17:12

  zamestnavatel mi chce dat vypoved z nadbytecnosti a mam narizenou dovolenou do konce mesice kvetna kdyz vypoved neprevezmu do konce kvetna jaky je dalsi postup mohou mi ji dat se zpetnym datumem dekuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 5. 2009 17:17

    

    anonymous

    Re: vypoved
    Pomůžete si nějak tím jedním měsícem? Pokud zaměstnavatel používá hlavu, tak Vám ji pošle poštou, pokud nebude schopen se s Vámi spojit jiným způsobem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 5. 2009 17:24

    

    VH

    Re: vypoved
    Pokud bude zaměstnavatel doručovat výpověď poštou (prostřednictvám provozovatele poštovních služeb), bude ji doručovat na poslední adresu, která je mu známa. Nebudete-li zastižen, bude vám písemnost uložena na poště nebo u obecního úřadu a pokud si ji nevyzvednete do 10 pracovních dnů, poslední den této lhůty bude dnem doručení. Do konce května ale už 10 pracovních dnů nezbývá. V případě, že písemnost odmítnete převzít (od zaměstnavatele nebo doručovatele), bude platit fikce doručení. Vždy je rozhodující den doručení.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 5. 2009 7:42

    mzdová (neregistrovaný)

    Re: vypoved
    jen ještě doplním, že výpovědní lhůta je dva měsíce a začíná následujícím měsícem po měsíci, ve kerém byla výpověď doručena, pokud chce zaměstnavatel, aby jste skončil již v květnu musel by s vámi sepsat dohodu o skončení pp, ale pak trvejte na uvedení důvodu v dohodě a nároku na odstupném

    •   Zobrazit celé vlákno