Návrat zaměstnance po roce s ČID

• DM (neregistrovaný)

  21. 5. 2009 8:34

  Poraďte prosím, co mě čeká když se vrátí zaměstnanec po roční nemocenské, dostane ČID a nebude moci vykonávat svou práci.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 5. 2009 10:42

    all (neregistrovaný)

    Re: Návrat zaměstnance po roce s ČID
    Buď se dohodnete na skončení PP dohodou, nebo mu dáte výpověď pro neplnění předpokladů § 52 e) výpověď, ale bohužel 2 měs. výpověď. doby musíte platit průměrem, protože zřejmě pro něj nebudete mít práci. Pokud byste ale měli práci, kterou by mohl vykonávat, můžete ho na ni s jeho souhlasem převést.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 5. 2009 13:34

    dm (neregistrovaný)

    Re: Návrat zaměstnance po roce s ČID
    Díky moc za reakci. Ale v § 67 o odstupném právě nemůžu najít, že v případě je-li to písmeno e) že bych měla povinnost vyplácet odstupné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 5. 2009 14:47

    J (neregistrovaný)

    Re: Návrat zaměstnance po roce s ČID
    A kde máte v předchozí odpovědi napsáno, že by v tomto případě byl nárok na odstupné?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 5. 2009 15:01

    Dm (neregistrovaný)

    Re: Návrat zaměstnance po roce s ČID
    Kupodivu nikde.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 5. 2009 15:22

    J (neregistrovaný)

    Re: Návrat zaměstnance po roce s ČID
    no vidíte, nárok na odstupné nemá, protože to v tomto § není, tam jsou uvedeny případy, kdy nárok je

    •   Zobrazit celé vlákno