Nástup do práce a nemocenská

• b.p. (neregistrovaný)

  21. 5. 2009 12:13

  Dobrý den, prosím, mohl by mi někdo říci, jak to bude:
  V červenci mi končí rodičovská dovolená a mám nastoupit do zaměstnání, ale nového. Nyní jsem zjistila, že jsem těhotná, ale můj budoucí zaměstnavatel i přesto chce se mnou uzavřít pracovní poměr, ale jen na dobu určitou. Zajímalo by mne, pokud bych nastoupila do zam. a následně by mě nechal doktor z důvodu rizikového těhotenství doma, např., zda bych pobírala nemocenskou a jaké dopady by můj odchod z práce měl pro tohoto zaměstnavatele.
  Předem děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 5. 2009 14:40

    Klára (neregistrovaný)

    Re: nástup do práce a nemocenská
    Pokud nastoupíte do nového zaměstnání a odpracujete alespoň 1 hodinu, vznikne vám nárok na nemocenské dávky. Nemocenské dávky dnes vyplácí OSSZ. Pracovní poměr by vám skončil uplynutím doby určité.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 5. 2009 9:10

    TK (neregistrovaný)

    Re: nástup do práce a nemocenská
    je otázka, jak by se proplácelo prvních 14 dní nemoci. první 3 dny, samozřejmě nic, ale náhrada mzdy? to by zajímalo mě. děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno