Re: prace mimo pracovni napln
Platí to, co jste si ujednala při uzavírání PS. Tento problém můžete řešit výhradně se zaměstnavatelem, tady Vám může kdochce cochce radit, ale do Vašeho PP nijak zasáhnout stejně nemůže.
Prokazovat diskriminaci zaměstnance ohledně rozdílných mezd za stejnou práci nebo dokonce nepoměrně vyšší rozsah prací je podle ,me velmi velmi problematické a nereálné.
Re: prace mimo pracovni napln
Takze vlastne mam moznost toto projednat se zamestnavatelem a pokud mi nijak nevyjde vstric, tak vlastne staci abych si plnila pracovni povinnosti dle pracovni naplne? Nebudu tim vlastne vubec porusovat pracovni smlouvu.....
Re: prace mimo pracovni napln
>>>>Dobry den, pracuji jako asi kazdy z nas, jenze po
>>>>shlednuti pracovni naplne jsem zjistila, ze delam
>>>>praci
>>>>navic a neni ji malo za nejaky plat, kdezto moje nove
>>>>nastoupena kolegyne po zauceni na stejne pozici
>>>>nemusi
>>>>delat praci navic jako ja, ale ma stejny plat jako ja
>>>>po dvou letech v teto firme. A tady vznika dotaz, mam
>>>>pravo pozadovat nejakou financni nahradu za to, ze
>>>>delam tuto praci navic s tim, ze pokud mi tuto praci
>>>>nebudou kompenzovat financne, tuto praci nebudu
>>>>vykonavat?
>>>>Je to cast administrativy, kterou tady ovladam jen
>>>>ja.
>>>>Mrzi me, ze zamestnavatel toto prehlizi a ze me
>>>>nedoceni, kdezto nove nastupujici kolegyne ma bez
>>>>techto
>>>>praci navic stejny plat a jedna se o navyseni jejiho
>>>>zakladu, nacez na me se trochu pozapomina. Prosim o
>>>>radu a
>>>>dekuji
>>>
>>>Platí to, co jste si ujednala při uzavírání PS. Tento
>>>problém můžete řešit výhradně se zaměstnavatelem,
>>>tady
>>>Vám může kdochce cochce radit, ale do Vašeho PP nijak
>>>zasáhnout stejně nemůže.
>>>Prokazovat diskriminaci zaměstnance ohledně
>>>rozdílných
>>>mezd za stejnou práci nebo dokonce nepoměrně vyšší
>>>rozsah prací je podle ,me velmi velmi problematické a
>>>nereálné.
>>"Pája"má naprostou pravdu a pokud Vás to jenom trochu
>>povzbudí do další práce tak věřte, že v tom nejste
>>sama.
>
>Takze vlastne mam moznost toto projednat se
>zamestnavatelem a pokud mi nijak nevyjde vstric, tak vlastne
>staci abych si plnila pracovni povinnosti dle pracovni
>naplne? Nebudu tim vlastne vubec porusovat pracovni
>smlouvu.....Jste tak naivní, nebo máte vyhlédnutou jinou práci ?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Pracující důchodci často přehlížejí novou slevu. Mohou přijít o peníze
Mýtus o starobním důchodu: Má vysokoškolský titul vliv na výši penze?
Jak uplatnit slevu na pojistném v novém hlášení? Sociálka nabízí návod
Rodinný byznys, který chce „normální“ lidi naučit žít déle a zdravěji
Přijdou vám některé stávající daně bizarní? V minulosti se danily krby, okna i vousy
Sociálka znovu opravuje JMHZ, tentokrát snad už odstranila „vážné nedostatky“
21. 5. 2009 20:23
Dobry den, pracuji jako asi kazdy z nas, jenze po shlednuti pracovni naplne jsem zjistila, ze delam praci navic a neni ji malo za nejaky plat, kdezto moje nove nastoupena kolegyne po zauceni na stejne pozici nemusi delat praci navic jako ja, ale ma stejny plat jako ja po dvou letech v teto firme. A tady vznika dotaz, mam pravo pozadovat nejakou financni nahradu za to, ze delam tuto praci navic s tim, ze pokud mi tuto praci nebudou kompenzovat financne, tuto praci nebudu vykonavat? Je to cast administrativy, kterou tady ovladam jen ja. Mrzi me, ze zamestnavatel toto prehlizi a ze me nedoceni, kdezto nove nastupujici kolegyne ma bez techto praci navic stejny plat a jedna se o navyseni jejiho zakladu, nacez na me se trochu pozapomina. Prosim o radu a dekuji