Nárok na dovolenou

• zž (neregistrovaný)

  22. 5. 2009 7:22

  Zaměstnanec letošek 1.1.-28.1.2009 HPP, potom ÚP a od 2.2.-30.6.2009u nás DoPČ a od 1.7.2009 znovu HPP. Jak to bude s výpočtem dovolené, když za DoPČ nebyla sjednaná? A za rok 2009 můžu udělat zaměstnanci vyúčtování daně - v prohlášení zapíšu změny během roku. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 5. 2009 7:36

    mzdová (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    nárok na dovolenou jen v HPP od 1.7.09, vyúčtování můžete udělat pokud si zažádá, a pokud když byl u Vás na DoPČ nebyl ještě někde zaměstnán

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 5. 2009 10:29

    zž (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Byl nebo ještě je veden na ÚP, nikde jinde už pracovat nemůže. A ještě se zeptám asi hloupě, ale když bude k nám potom zase nastupovat na HPP, musím ho v programu znovu zadat jako nového zaměstnance, tzn. pod novým číslem, nemůže být pod číslem z ledna.Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 5. 2009 10:33

    mzdová (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    bude to nový prac.poměr, musíte mít na něj zvlášť mzdový list, nevím jestli by Váš program umožnil vést mzdový list na každý prac.poměr zvlášť a přitom pod jedním osobním číslem

    •   Zobrazit celé vlákno