Ošetřovné delší než 9 dní

• ivča (neregistrovaný)

  22. 5. 2009 9:48

  dobrý den, prosím vás o radu:
  zaměstnanec nastoupil na ošetřovné 7.5.2009 , potřeba ošetřování skončila dne 17.5.2009, ale zaměstnanec má narok pouze na 9 dní. jak se to řeší v takovémto případě, mám zadat 16.5. a 17.5 jako (navíc tyto 2 dny jsou sobta a neděle-nevím, proč to tak lékařka vystavila)neplacené ošetřování a tyto 2 dny budou také jako vyloučené (až budu vystavovat ELDP)?moc děkuji za radu. s tímto případem jsem se setkala poprvé a nerada bych udělala chybu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 5. 2009 11:34

    Klára (neregistrovaný)

    Re: ošetřovné delší než 9 dní
    Ošetřovné může být napsáno na jak dlouho zaměstnanec potřebuje, proplaceno mu však bude pouze 9 dnů. Ostatní dny mohou sloužit jako omluvení nepřítomnosti v zaměstnání. Do vyloučených dob na ELDP bude patřit pouze těch 9 dnů, popř. 16 u osamělého zaměstnance.