Re: Zkušební doba
>Dnem 1.7.2007 byla sjednána pracovní smlouva na dobu
>určitou
>do 30.6.2008 se zkušební dobou 3 měsíce. Pak byla tato
>smlouva
>prodloužena dohodou o změně do 30.6.2009 /bez
>zkuš.doby/. Nyní chce zaměstnavatel tuto smlouvu změnit na
>dobu neurčitou ale chce tam stanovit zkušební dobu 3
>měsíce. Je toto možné, když
>pracovní poměr defacto trvá od 1.7.2007? Je možné do
>každého
>prodloužení smlouvy opět stanovit zkušební dobu nebo
>je to už
>nepřípustné? Děkuji za odpověď.
nelze v žádném případě. Ve Vašem případě by byla pouze možnost ukončit PP sjednaný na dobu určitou, pak bude-li mít zam-nec zájem uzavřít novou PS na dobu neurčitou, ale se zk.dobou, takto by to šlo.
>
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
22. 5. 2009 11:35
Dnem 1.7.2007 byla sjednána pracovní smlouva na dobu určitou
do 30.6.2008 se zkušební dobou 3 měsíce. Pak byla tato smlouva
prodloužena dohodou o změně do 30.6.2009 /bez zkuš.doby/. Nyní chce zaměstnavatel tuto smlouvu změnit na dobu neurčitou ale chce tam stanovit zkušební dobu 3 měsíce. Je toto možné, když
pracovní poměr defacto trvá od 1.7.2007? Je možné do každého
prodloužení smlouvy opět stanovit zkušební dobu nebo je to už
nepřípustné? Děkuji za odpověď.