Hromadné propouštění

• Danaa (neregistrovaný)

  25. 5. 2009 11:10

  Dobrý den, nemáte prosím někdo zkušenost s porušením §62 odst 6 (zaměstnavatel musí zam. o svém záměru propouštět vědět nejméně 30 dnů předem).
  Samozřejmě, že se jedná o porušení ustanovení zákoníku práce, ale existuje nějaký postih při nedodržení lhůty tohoto ustanovení?
  Díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 5. 2009 11:13

    J (neregistrovaný)

    Re: Hromadné propouštění
    neodpovím na dotaz, jenom vás odkážu na dnešní stránky netu-kde právě úřady popisují své zkušenosti s tímto propouštěním
    "Firmy skrývají, že se hromadně zbavují lidí"

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 5. 2009 11:15

    Danaa (neregistrovaný)

    Re: Hromadné propouštění
    ÚP byl informován dle znění zákona

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 5. 2009 12:11

    all (neregistrovaný)

    Re: Hromadné propouštění
    Podívejte se na § 12 zákona č. 251/2005 Sb. o inspekci práce.

    •   Zobrazit celé vlákno