Zmena prac.doby

• 4radek (neregistrovaný)

  25. 5. 2009 18:18

  chtel bych se zeptat kdyz nebudu souhlasit se zmenou prac .smlouvy s upravou ze 40 hod na 32 hod jestli mam narok na vypoved z nadbytecnosti a jestli ano tak zdalii je mi behem 2 mesicni vypovedi zamaestnavatel povinnen platit i patky ikdyz se ve firme nebude pracovat a v jake vysi dekuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 5. 2009 18:51

    Jiřka1 (neregistrovaný)

    Re: zmena prac.doby
    S kratší pracovní dobou souhlasit nemusíte. Pokud nebudete souhlasit a změnu nepodepíšete, tak Vám zaměstnavatel může dát výpověď pro nadbytečnost, ale nemusí, nárok na to, aby Vám dal výpověď, pochopitelně nemáte. Pokud Vám ji dá, tak ve dvouměsíční výpovědní době máte pracovat na úvazek podle pracovní smluvy a pokud nebude práce, tak se platí náhrada průměrem. Nebo Vám může přikázat vyčerpání nároku dovolené (přikázání 2 týdny předem).