2 měs. výpověd a okamžité zrušení PP

• L. (neregistrovaný)

  26. 5. 2009 15:16

  Dobrý den,
  zaměstnankyně dala 2 měs. výpověď a okamžitě přestala chodit do práce bez omluvení. Poslala se ji písemná výzva k nápravě a ona má stále neomluvenou absenci, doposud. (1,5 měsíce) Nyní se ji posílá 2. výzva společně s okamžitým zrušením PP.
  Je tento postup správný? Můžeme ji dát okamžité zrušení PP když sama dala výpověď ale má neomluveou absenci po dobu 2 měs. výpovědní lhůty, ,kdy je stále našim zaměstnancem?
  děkuji za informaci

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 5. 2009 15:26

    

    pája

    Re: 2 měs. výpověd a okamžité zrušení PP
    >Dobrý den,
    >zaměstnankyně dala 2 měs. výpověď a okamžitě přestala
    >chodit do práce bez omluvení. Poslala se ji písemná
    >výzva k nápravě a ona má stále neomluvenou absenci,
    >doposud. (1,5 měsíce) Nyní se ji posílá 2. výzva společně
    >s okamžitým zrušením PP.
    >Je tento postup správný? Můžeme ji dát okamžité
    >zrušení PP když sama dala výpověď ale má neomluveou absenci
    >po dobu 2 měs. výpovědní lhůty, ,kdy je stále našim
    >zaměstnancem?
    >děkuji za informaci
    
    to řešíte poněkud pozdě, ne? Už jste jí měli dát § 55 / 1b dávno, bez ohledu na její výpověď. Co budete dělat s odvody?
    Jestliže jí posíláte ok.zrušení, tak jakou výzvu? Rušíte PP okamžikem doručení nebo tím, který se za něj považuje a k ničemu už ji nevyzývejte.
    >