Prosím mzdové učetní

• Radka (neregistrovaný)

  27. 5. 2009 8:10

  Mám tento problém: zaměstnankyně, která po 3. letech RD nenastoupila do práce, se zaměstnavatelem se nedohodla na neplacenémm volnu do 4. roku dítěte - nemá v ruce žádnou žádost. RD končila minulý rok 28.5.2008 teď mi paní 25.5.2009 donesla neschopenku, že nastupuje na nemocenskou. O paní nikdo nevěděl, /na začátku roku jsem přebírala mzdovou agendu/ a na tuto paní se zapomnělo. Já bych nyní chtěla dohodou rozvázat pracovní poměr. Kdy tak můžu učinit? Můžu i pokud bude v době nemoci? Ona donesla neschopenku nám, jenže pokud je na neplaceném volnu, nárok na dávku nemá. Prosím co radíte? Čtyři roky končí 28.5.2009.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 5. 2009 8:19

    J. (neregistrovaný)

    Re: Prosím mzdové učetní
    Je otázka jestli na dohodu přistoupí, a pokud jste ji před rokem nevyzvali ať nastoupí do práci považuje se to že jste ji neplacené volno povolili. Tudíž od 29.5. by na nem.dávky měla mít nárok.