Re: Jak donutit zaměstnance pracovat????
a v čem vidíte problém, copak pro něj neplatí ZP, pročtěte si § 52 a konejte neprodleně dle písm.f) druhý odstavec, případně dle g), hlavně ho nenechávejte v klidu.Důslednopu, kontrolu, konkrétní úkoly, dokumentace nesplnění a máte ho na lopatě. Kdyby pak dopadla i třeba nějaká škoda zam-teli, třeba by to šlo i na § 55 1 b.
Re: Jak donutit zaměstnance pracovat????
Já bych jenom tento odborně zodpovězený dotaz doplnil dlouhodobými zkušenostmi s vedením - je to o důslednosti a ochotě tyto věci řešit včas a pořádně.
Často se to podceňuje, potom pohár přeteče a ve vzteku se udělá krok, který nemá oporu v ZP a trošku drzejší zaměstnanec se tzv. otočí a jsou problémy.
Re: Jak donutit zaměstnance pracovat????
Zkuste dát písemně napomenutí pro porušení pracovní kázně, u nás se to osvědčilo.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Pracující důchodci často přehlížejí novou slevu. Mohou přijít o peníze
Mýtus o starobním důchodu: Má vysokoškolský titul vliv na výši penze?
Jak uplatnit slevu na pojistném v novém hlášení? Sociálka nabízí návod
Rodinný byznys, který chce „normální“ lidi naučit žít déle a zdravěji
Přijdou vám některé stávající daně bizarní? V minulosti se danily krby, okna i vousy
Sociálka znovu opravuje JMHZ, tentokrát snad už odstranila „vážné nedostatky“
27. 5. 2009 11:22
Dobrý den,
máme problém se zaměstnancem ( 22 let a je už velice přepracovaný ). Neustále vyhledává důvod nepracovat, stále kouří, chodí na WC ( půl hodiny, má na to přece nárok ), když má moc náročnou práci, tak raději jde k lékaři, klidně si příjde i o půl hodiny později do práce....... Prostě si vůbec naváží práce, neustále musí nad ním někdo stát a kontrolovat jej. Bohužel máme už po zkušební době a takový zaměstnanec je nám jen dalším břemenem a dávat mu výpověď s 3 měs. odstupným se nám opravdu nechce. Ze strany zaměstnavatele jsme se mu vždy snažili vyjít v mnoha věcech, výplata byla vždy ve výplatní den.......